干货 | 如何自我培养，成为高潜力人才？ / 开普饭

久在职场,很多人都在为自己的前途努力打拼,太多人将重心放到自己的素养与能力的能力提升上.总而言之,大多数职场人将自我优化与提升作为职业进步的重点.这没有什么错.但是有没有发现,很多时候,即便你再优秀. ...

职场中,我们经常听到的一个词就是情商,职场情商是你的信心.恒心.毅力.责任感.合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度,是助你成功的一切必需的.适当的非智力因素,包括协同力.沟通力.抗挫力.应变力.自 ...

珍谋钧略 | 营销系统整体解决方案专家专注农牧行业 | 助力企业营销价值再造 2021年的元月对石家庄的市民来说,是不同寻常的一个月,对石家庄的企业来说,是备受煎熬的一个月.由于疫情原因,政府为应对 ...

"领导说的工作重点就是我们的工作重点吗?" 这是一个刚参加工作不久的学生问我的问题. 领导因为掌握的资源多,了解的信息多,因此,比我们一般员工更能够知道组织的发展方向.远期目标.近 ...

近期,集团公司印发<关于全面开展"比学赶帮超",推动全系统"后进赶先进,中间争先进,先进更先进"的通知>(中国邮政[2020]451号),在全系统范 ...

人才对于企业的重要性不言而喻,尤其现在当下的国内一片白热化的红海市场下,对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点.然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难,尽管有些人有足够的经验,也有很高的学历,却始终产生不 ...

商业银行数字化转型,青年"高潜力"人才培养体系亟需先行.在数字化变革转型浪潮之当下,各银行越来越重视高潜青年人才的识别与储备, 从而为人才库培养足够数量的高质量人才.然而,大多数银 ...

这个我可太有话语权了! 我是23岁被公司高层定性为高潜力的人才,当时我也不懂,也不知道是什么原因就这么被定性了. 一直到了我做成了公司高层,我才知道,原来高潜力人才是有明确界定的.下边我给你好好讲解一 ...

高潜力人才所具有的特点,不同组织基于自身发展需求,有不同的理解和界定,甚至对于不同岗位和不同任务,高潜力人才的标准也会有所调整.但在企业管理实践中,很多时候对于人的评价和衡量,完全依赖工具测评结果是不 ...

作者:华夏基石管理评论第一个秘密越是复杂的.技术应用程度高的工作, 优秀员工与普通员工的差距越大. 对于操控流水线上的员工来说,一个明星员工的生产力比一个普通员工高40%.这种差距呈钟形,标准方差 ...

最近,英国宣布推出高潜力人才签证,专抢外国名校毕业生,打响全球人才抢夺大战. 英国商业.能源和工业策略部最近发布了一份名为<英国创新策略>的政策文件,目的是开发未来创新力量,增强英国的经济 ...

摘要高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展.优化人才结构的必然选择.为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人 ...

学生时代是人一生中学习的黄金时期,在这个阶段内,我们会经历知识技能的增长,言行举止的成熟,心智思想的蜕变,学习如同修炼,也分层次境界,只有修满了每一阶,取得"功力"的晋级提升,最终 ...

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