戈军珍:放心不下的年终奖
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如何制定年终奖计划并发挥其激励作用
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从前的国产手机之光,如今气息奄奄,魅族的没落就分钱“太到位”
固定加薪之达标层类加薪,达标加薪什么概念?很多企业会给员工提供一个年度的综合考核,然后有一个标准就是达到就加工资,没有达到就不加或少加. 跟评优有点像,但不完全一样,评优是通过评价做出来的,达标是通过 ...
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戈军珍:企业竞争,靠能人还是靠系统?
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