如何制定年终奖计划并发挥其激励作用 / 开普饭

固定加薪之达标层类加薪,达标加薪什么概念?很多企业会给员工提供一个年度的综合考核,然后有一个标准就是达到就加工资,没有达到就不加或少加. 跟评优有点像,但不完全一样,评优是通过评价做出来的,达标是通过 ...

?撰文:Jessica ?插画:嘻嘻 ?关注乔诺之声(ID:geonol),与优秀管理者同行新年伊始,不少企业都开始进行年终考核.在此之际,阿里巴巴员工一则网上爆料席卷全网,引起行业热议. 阿里巴巴 ...

又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

晏涛 · 13小时前关注能赢人心的老板,才是伟大的老板. 编者按:本文来自微信公众号"晏涛三寿"(ID:yantao-219),作者:晏涛,36氪经授权发布. 年终奖是一种管 ...

珍谋钧略 | 营销系统整体解决方案专家专注农牧行业 | 助力企业营销价值再造又到了年底,是企业开始盘点全年业绩,兑现年终奖励的时机.每到这个时候,一些企业的老板和员工都开始对年终奖"惦记 ...

摘要: 73%的企业发放2020年终奖,5%的企业不发年终奖,23%的企业仍在观望中.超八成企业一次性发放年终奖,近半数企业选择在2021年2月发放年终奖. · 86%的企业针对全员发放年终奖,在 ...

领导力发展计划是确保组织拥有强大的未来领导者渠道的有用工具.任何组织的持续发展和成功都与其领导力的持续增长和发展息息相关.制定可靠的领导力发展计划有助于概述详细的步骤,以识别和培养组织内的下一代领导者 ...

第108期颜启真原文刊载于 iWeekly周末画报 ( 微信号:iweeklyapp) 又到发年终奖的季节了,虽然还没到手,估计大家伙已经在计划这些钱怎么花了.不用说,不少人又拨了一笔预算,买块腕 ...

上汽集团将集体下调薪酬方案.是的,这是近段时间里我国汽车行业里爆出的最大的新闻,或者说是大家最不愿意听到的新闻(因为大家都会悲观的往自己身上联想).从2020年元旦开始,到春节放假之前,新冠病毒就开始 ...

经过Lawping总结后,记住这三条就可以了: 1.年终奖金额大于66万以上税负会高于45%,因此,大于66万的年终奖部分并入发放当月工资薪金所得计算即可. 2.避免多发一元的税负陷阱和获得最高税后收 ...

经过Lawping总结后,记住这三条就可以了: 1.年终奖金额大于66万以上税负会高于45%,因此,大于66万的年终奖部分并入发放当月工资薪金所得计算即可. 2.避免多发一元的税负陷阱和获得最高税后收 ...

在实务中大家通常所说的"辞职"只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出"解除劳动合同". 所以对于员工自己去"辞职&qu ...

又到一年数据统计最头痛的时刻了!我听说有的人自己的年终奖是多少也算不明白,让我们一起看看什么问题! 案例说明:根据奖金规则计算奖金金额!最大连续规范如下表根据自己规则,难点应该只有累计达标奖金的计算 ...

如何制定年终奖计划并发挥其激励作用