领导重用人的三个原则！ / 开普饭

♪ 点击上方绿色按钮⊙收听不知谋略在人际交往中经常说错话,办错事- 不懂用人管理无方,下属团队意识淡薄不会识人朋友很多,落难时能帮自己的却非常少鬼谷子的谋略和智慧,2000多年来一直被验 ...

职场上,领导重用一些人,把他们当作自己的亲信,并不是随随便便靠你去套近乎.拍拍马屁就可以的,领导重用人一般都有几个原则,看似简单,但能符合这些要求的并不多,来看看你是不是. 领导想要重用一个人,首先最 ...

不久前,网上有一段视频火了, 据说是阿联酋,对两盆一模一样,生在环境相同的植物做了一个实验. 点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载图片点击加载 ...

静悟权谋权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 90篇原创内容公众号前言在职场中,做事很重要,但比做事更重要的是得到领导的支持,与领导保持和谐融洽的关系. 可以毫不客气的说,你在 ...

职场里面谁不想当领导身边的红人,变成同事羡慕的对象,但是如果被领导重用却不是那么容易的,往往需要我们掌握正确的做事方法才能有那么一丝可能成功! 在职场里面想要被重用,一个人的情商是一方面,最重要的还是 ...

看人.识人.用人,既是一门哲学,也是一门技术.人人都有一套识人用人的方法论,仁者见仁智者见智,没有好坏之分,只要实用管用就好.有的领导喜欢用重大事项.关键时刻考验人,有的领导坚持用"路遥知马 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

来源:久久说话前段时间连续参加了几场活动,我发现了一个特别有趣的现象: 不管是餐桌上,还是会议厅,那些才初露头角的,往往会被先介绍给年长的,或者是资历老的. 这种情况非常普遍,其实在中国传统文化中, ...

不久前在职场论坛中,笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历,因为刚进入公司不久,所以她希望跟每个员工处理好关系,前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试,到了第2天因为工作任务出现失误, ...

近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司后,一直希望成为老板的左膀右臂,但是一直又没有机会展现自己的能力和优势,前不久请老板吃饭,但是却在吃饭期间发现老板喊来 ...

领导重用人的三个原则！