老板想要与员工形成持久的关系，必需掌握的内部结算 / 开普饭

一个好领导,不一定能够被所有下属喜欢,但一定能够赢得大多数下属的尊敬! 小云的领导是老板的小姨子,在公司负责各项综合管理工作.不知道是因为自己跟老板有亲戚关系的缘故,还是个人脾气本来就不好,这位领导在 ...

预防员工流失.留住优秀员工你做到了多少? 很多公司的领导者或管理者最纳闷.最头疼.最纠结的问题莫过于公司的员工流失,尤其是优秀的员工总是在没有任何防备的情况下提出辞职申请,而且无论怎么劝都留不住,甚 ...

权力并不会单独存在,它与我们自身的能力,相辅相成朋友A跳槽到新公司,任职中层经理. 前三个月,他调研了内部情况,分析出一些具体问题.第四个月开始实施变革举措,结果直接炸窝--员工们不配合,各种拖延反 ...

许多技术团队都会遇到"空降兵"的问题,或者是空降到一家新公司,或者是接受空降的 Leader,当技术领导者空降之后,该如何管好全新的团队?4 月 13 日 TGO 鲲鹏会举行的&q ...

职场案例: 近日在网上看到有位女大学生小李吐槽:她在老板结婚的时候,由于自己收入较少,存款较少,所以只随礼100元,但是却被很多同事看了笑话,因为老板劈头盖脸的训斥了小李,认为小李不懂规矩,并没有跟其 ...

当牙科的员工感觉自己的收入变少的时候,员工对自己的收入不满足的时候,牙科老板要想办法提升员工的收入,只有员工的收入提高了员工的心才能留在岗位上,员工才不会有离职的想法.提升员工收入的方法有很多,牙科老 ...

不久前,笔者看到有位林女士在网上吐槽:她在怀孕之后一直被老板轮番针对,前不久更是被老板安排到外地分公司出差了,近三个月而且工资也大幅度下滑,此前在公司的一个月能够拿到过万的收入,可是现在只能拿到500 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在一家销售公司里签下200万订单,本来以为自己能够获得几万元的奖金,可是在月底发现奖金只有5000元,而且工资和提成还不如那些老员工. 关键是李女 ...

现代社会的职场上,人们普遍可以发现一个非常奇怪的现象.那就是很多企业的老板相比于技能成熟,凡事已经熟悉的老员工,更是愿意选择一些初出茅庐的新人员工.为了引入更多的新人员工,老板们甚至想方设法的将优秀员 ...

奖少罚多的绩效考核一个大型的企业做了三年多的KPI八个指标有六个负指标,这些负指标带来一个什么问题? 就是员工在十二个月里面只有一到两个月是能拿到一些奖励的,而且奖励并不高,剩余的月份都是扣罚,我到 ...

在网上看到这样一个案例,也是很有感触,有位女硕士小王在进入一家互联网公司工作了近10年,一年的时间,老板此前承诺会给员工10万奖金,但是在真正发放奖金的时候,小王却发现自己仅仅拿到了1万元,对此小王觉 ...

有很多人坐在管理的位置上,不是自己能力有多强,而是懂得怎样甩锅,经营好了成绩都是自己管理的好,经营不好了就是员工不努力.没有不想赚钱的员工,只有不会管理的老板.遇到挫折,不要先责备别人,先想想自己. ...

老板想要与员工形成持久的关系，必需掌握的内部结算