成功入职华为的我提醒你求职时要躲避的坑 / 开普饭

应届生求职,要牢牢抓住毕业那一年的秋招和春招,这已经几乎是所有应届生都知道的常识了. 但如果应届生们只知道秋招和春招,恐怕就要失去很多互联网大厂和知名企业的一次重要招聘机会了. 虽然在不同的公司有不同 ...

华为OD岗一般分为以下几个流程,根据城市以及部门的不同,通过标准会有一定的不同,我的部门在深圳坂田总部.全程都是德科的HR和我沟通,但是面试官和笔试题目都是华为的.现在正是秋招季,整个招聘流程会拉长, ...

近年来,有不少员工在进入一线城市工作后,渴望自己能够适应规范化的管理体系,能够在公司里严格执行任务,并且在公司里有更好的作为,继续攀登高峰.只是大家在工作期间可能并没有办法去得到领导器重,也没有办法明 ...

一直以来,华中科技大学与华为关系密切,建立各项合作关系的同时,无数华中大学子奔赴华为就职,无论是华为高管团队,还是"天才少年"计划中都能看到华中大学子的身影.而在二十多年前,那个通 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都会有各种各样的想法,希望自己能够和领导走得越近,希望自己以更好的状态去挑战各类工作和复杂任务,这样就可以实现目标离成功越来越近,但是有很多高学历的年轻人在大公司 ...

如果你爱他就让他去华为,因为那里成长极快:如果你恨他就让他去华为,因为那里工作强度非同一般. 只要提起华为,人们的情绪总是呈现出两极分化的态势.不喜欢的人说华为价格虚高,喜欢他的人说他扬我国威. 对于 ...

不少员工都特别羡慕那些能够进入华为阿里大公司的同学或者同事,因为他们能够在这些大公司里找准自己的位置,更能够在一个分工比较明确的舞台上展现出自己的优势,那么相信很多网友也非常好奇,想要入职华为这样的大 ...

写在前面记得我大二时"不务正业"地自学Android并跟了老师做项目,到大三开始在目前的公司实习,至今毕业已有几年多,学习Android已经6.7年多了!但总感觉知识点很零散,并 ...

能不能做,是能力问题:肯不肯做,是态度问题. 01 没有实践就请闭上嘴华为一直以来都非常的重视人才培养,尤其是应届毕业生的培养,这些人是公司未来发展的基石,而能够进入华为的应届毕业生,也是佼佼者. ...

近年来,有很多的年轻人在进入一线城市工作以后,都觉得自己有较高的学历和较强的能力,所以才能够在一些大公司里有所作为,可是在选择公司的时候,不少聪明的员工却觉得自己聪明反被聪明误,因为这些公司可能并不适 ...

成功入职华为的我提醒你求职时要躲避的坑