求职再难，也别进这3种公司，扭头就走，不要入坑，不要越混越差 / 开普饭

有位应届生问我,面试官说:我们公司不是培训机构,我们需要的是有经验的员工,应该如何回应? 如果面试官没有恶意的话(当然,作为求职者,也尽量不要把面试官的话理解为恶意),这其实就是一个比较犀利的追问. ...

距离2021年春节不到3周时间,相信很多计划拿完年终奖.过完春节就跳槽的职场人,已经在密集地接触外面的工作机会. 能在最近一年左右选择辞职跳槽,需要的决心和勇气,与前几年相比,可能要更大一些.试错成本 ...

作为刚刚毕业的大学毕业的求职者,面对面试官的这句话竟不知如何作答.就公司而言,招有经验的人,可以不用培训直接上岗,省了很多事,似乎情有可原,但是既然公司需要有经验的人,为何还要把简历上明明没有相关经验 ...

求职找工作,职场上不可避免要经历,但公司也有好坏之分,进到垃圾公司就够烦恼了,今天就与大家分析一下,有这样的一些特征的公司就是垃圾公司,谨慎加入,不要怪虎哥不提醒哦! 求职者一定要擦亮眼睛,以下九大类 ...

2020-12-08 10:06 本文来自微信公众号:中新经纬(ID:jwview),作者:常涛,标题责编:常涛.罗琨.林琬斯,原文标题:<这届老员工,薪资被应届生按在地上摩擦?!>,头图 ...

找了当人事主管的女朋友才知道大企业喜欢招收应届生的其中内幕. 2016年,我进入一家知名互联网企业,月薪2.7W.单位招收了不少我们这样的校招生,但是同期只招手不到1/10比例的往届生,而且很多还是内 ...

居家三个月,吃趟睡,睡着睡着,公司没了,工作丢了.再找工作,难上加难.根据某招聘网站数据,中小企业招聘职位同比下降50%以上,金三银四变成"愁云满天".尤其是人到中年,还要面临再就 ...

目前,求职市场,供求矛盾,越来越突出.一方面,每年近千万应届生"大水漫灌".另一方面,大量中老年人重新再就业.好工作都被应届生抢走了.中老年人求职"心切",越& ...

高中数列再难也无非就是这几种题型,掌握冲刺数学考试高分!#教育微头条##高考#@微头条@头条热点

人到中年,职场下坡.当今时代,人心浮躁,焦虑感随着年龄增长而增长.原来,人到中年是块宝,如今变成"职场草".人到中年,有人越活越明白,也有人越活越糊涂,仍然要做"荒唐事& ...

行走职场,升职加薪,行稳致远,需要稳扎稳打.步步为营.厚积薄发.职场如江湖,再苦再难也要吞下10个道理,人生无须开挂,少走弯路,越走越顺,早知道早受益. 1.身处低位时要靠谱,身处中层时要忠诚,身处高 ...

目前,就业市场呈现结构性矛盾,有的地方招不到人,有的地方挤不进去.员工抱怨生活成本太高.生存压力太大,谁不想生活得体面一点?企业则埋怨员工太挑剔.要求工资太高.不够爱岗敬业.企业负担过重.人口红利消退 ...

以前有句老话:多劳多得,勤劳致富.还有一句老话,靠体力赚的钱,都是小钱.未来行业发展日新月异,勤劳可以致富,但只能是小富即安.要想获得更好的发展,选择比努力更重要.穷算命富烧香,赚大钱靠方向.选择好的 ...

有的人在职场混得风生水起,实现个人的财务目标,走向人生的巅峰,然而多数人在职场都混得很一般,谈不上成功或者失败,一辈子从事着普通的工作,没有成为行业的精英,不过庆幸也不是行业的垫底存在.还有少数人混的 ...

求职再难，也别进这3种公司，扭头就走，不要入坑，不要越混越差