老员工带徒弟被诬告不干活，辞职后整个车间停产，老板脸色苍白！ / 开普饭

师者,传道授业解惑也.可见老师身上的担子可不轻,传授知识技能于人以安身立命,解疑释惑于人以塑造灵魂. 现代社会虽是义务教育,但因以升学为导向,故教育也以传授知识为主而后兼顾价值观的教育. 除非你逃离红 ...

俗话说:"教会学徒","饿死师傅",身在职场不得不多留一个心眼,没有几个老板对员工是真诚的,都是各取所需,互相利用,你活干的好就继续干,干完了,最多就一句辛苦了 ...

老电工带徒弟被逼辞职,车间设备故障损失40万,老板心痛!!! 外行人眼里的电工,就是换个灯泡.修个开关.不是有这样一句俗语吗:紧钳工,慢焊工,吊儿郎当是电工.尤其在大型车间里,电路也不经常维修,所以, ...

某公司老板听见一些员工抱怨,跟着部门经理大江做事没动力.老板侧面了解了一下,大江跳槽过来一年,确实表现出经验丰富.业务精湛.能力超群的一面,同时也有下属反映大江作风霸道.大权独揽.把控过严的一面,让下 ...

俗话说:人心隔肚皮.就算是我们日日相对的家人,我们都不曾知道彼此内心的想法.更不用说普通的同事了. 职场中不少老师傅,将自己学到的知识技术倾囊相授,但老师傅不曾想想,徒弟其实也只是一个普通的同事,只是 ...

改变传统管理模式,建立培训机制. 老员工带新员工其实就是传统管理模式的典型代表,早就该淘汰掉了. 从你的阐述可以看出来,你们公司的人力资源管理出现了一个大漏洞. 老员工没有义务带新员工,你偏偏让老员工 ...

小张老板的老爸前几年去世前,嘱咐小张以后多听老师傅刘大江的意见.小张接班后,谦虚谨慎.认真好学,工作上手倒是很快,但顶不过市场大势不好,公司一蹶不振,业绩一路下滑,员工的年终奖也越来越薄. 眼见着员工 ...

[网友投稿] 看到我部门新员工工资条的那一刻,我的心态终于炸了. 下面我来说一下我为什么心态崩溃: 我是公司七年的老员工,我刚进公司的时候,公司才27个人,我是第28号员工. 我们公司是做互联网服务的 ...

刘师傅,是一名有着三十年工龄的维修师傅,从业多大大小小的工厂,目前在一个中小型工厂上班,每个月拿着七八千块钱的工资,悠悠闲闲的工作,倒也快活. 老板庆幸自己找了位好师傅.自打刘师傅上任后,厂里的设备从 ...

每个公司在雇用期间都会招募一些新员工. 进入公司后,新员工需要在一段时间内熟悉公司的业务以及规章制度,才能真正独立完成任务. 必须经历这个过程. 因此,在工作中,新员工一定会在熟悉自己的工作之前先询问 ...

老员工带徒弟被诬告不干活，辞职后整个车间停产，老板脸色苍白！