莫天全：全体成员降薪25%，提供低息贷款 / 开普饭

企业效益好是否一定要给员工加薪? 如果企业效益好,这是去年的事情,明年效益好不好,谁知道?自从发生了疫情之后,过去我们充满信心,现在也要打个问号,当然疫情是一个很特殊的情况,这么多年也很少发生,谁都无 ...

由于疫情导致欧美经济停摆,线下苹果店关闭,iPhone销量锐减,富士康订单随之减少.有消息传出,深圳富士康厂区要求部分员工由5月1日开始,强制放假4个月,到9月1日才上班. 另有传言称,富士康4月起开 ...

减员不减薪,加薪不加费我最近看到一篇头条文章,就之前文章提到过那个五千人的企业特别有意思,他是裁员10%,还有高管减薪20%. 高管减薪20%,这是老板的要求,但是后来又一篇文章出来了,说高管非常反 ...

疫情之下很多老板不敢减薪,特别对一些核心的技术人员,核心的销售人员,核心的管理人员,不敢轻而易举的减薪,怕这个减薪的大棒挥下去之后,杀敌八百自损一千. 因为它的副作用容易显现,要不过段时间有人就离职, ...

我们经常说得民心者得天下,合伙人是我们很多企业要去走的一个方向,但是我们又知道,现在很多企业都是聘请员工,然后员工为企业打工,通过贡献自己的时间能力和所谓的价值得到对应的劳动报酬,我们叫雇佣制. 我们 ...

省下来的费用是不是一定要给员工发奖励? 经常有学员问我说,老师我们做了预算,做完之后,把这个费用降低了,是不是都要给员工做一些激励和奖励?这个东西一定要排除掉,什么意思呢?因为我们现在很多企业做费用预 ...

在国家的大力管控与扶持下,很多企业陆续开始复工,然而企业面临的并非仅仅是申请复工到成功复工的困难,而是复工后面临的缺工.缺料问题: 很多需要跨省劳务的外贸人便开始纠结要不要返工,因为疫情尽管已经被控制 ...

疫情之下减薪的五种常规操作方法最近又有很多中小企业老板问我,怎么优化内部结构或叫裁员减薪,很多企业在疫情这种反复无常的情况下,都受到了巨大的影响. 一位在河北做乐器制造业的老板,今天跟我通话说现在业 ...

导语: 有人跟我讲他说老师,在这个疫情的影响之下很多企业都在考虑裁员减薪,谁还在想给我加薪?上次抖音有也有粉丝留言说老师,这种环境下还加薪吗?老板有能力加薪吗?不可能加得了,企业都活不下去了,这个说实 ...

上一篇文章写了在疫情之下或者在经济下行的环境中,中小微企业为什么要做薪酬变革. 这篇文章讲讲KSF,第一,KSF它的中心思维叫减员不减薪,加薪不加费. 在疫情之下,很多企业为了自保自救,可能会短期地做 ...

导语: 最近这几年,很多企业遇到了经济上的压力,受到市场环境的影响,我们的销售也在下降,人力成本在上升,企业的盈利能力在不断的下滑.那如何解决这个问题?如何让我们的中小企业在未来的经营过程当中,有更好 ...

莫天全：全体成员降薪25%，提供低息贷款