改变自己是神，改变别人是神经病。
著名心理学家荣格，离世前跟徒弟说：
你连想改变别人的念头都不要有，你要永远相信，每个人都是自己的拯救者。
马云也曾在浙商大会上说过：
你连你妈都改变不了。
但我们大多数人，都有着改变别人的妄念，和以为可以改变别人的自信。
为什么会这样？
并非是我们高估了，自己在对方心中的分量，而是没有弄清楚，改变发生的机制。
最根本的，任何改变都是反人性的。
一个人发生改变的背后，有很多因素在支撑，最重要的，还是内在动机。
要么他高度认可这种改变，要么他极度渴望这种改变。总之，他自己想改变。一个人只有心甘情愿打心底想要改变，我们作为外力，才可能通过一些建议来影响他。
两年前，网上流传一篇特别火的职场文章，作者的标题很直接：
世界上最傻的事，
就是跟年轻人掏心掏肺讲道理。
因为每个人都有自己的生存逻辑。生活也好，工作也罢，都有着完全不同的认知。包括生活习惯、消费理念、工作理念、价值等等。这些认识，总结起来很简单，但却是一个人从小到大、一点一滴堆积而成的。就好像，一栋栋造型优雅的写字楼，扒开墙面，是一层一层胶着在一起的钢筋混凝土。
我们可以给写字楼刷个外墙，却很难改变它的主结构，哪怕一点都很难。
人和人的认知差距，比你想象中大得多。
认知不同，对同一件事情，得出的结论就不同，看到的世界更是大相径庭。而且，一个人的认知，很难在短时间内发生改变。而且，认知改变之后，并不代表行为也能跟着改变，因为认知和行为永远是有偏差的。一个人只有看到更多人，见过更多事，摔过执念的跟头，尝过改变的甜头，才有可能真正反思自己，改变自己。
生活的真相，就是遭遇一个又一个问题，再想办法解决一个又一个问题。
问题发生时，不要总想着改变别人，因为主动权不在你手里。改变自己，才是解决问题最高效的方式，因为主动权完全在你手里。
改变自己是神，改变别人是神经病。
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