制度不行，狼也会变兔子 / 开普饭

近日,一段多名女子跪在台上互扇耳光的视频在网络媒体上热传.在视屏中,女子互扇耳光时使劲儿不小,打耳光的声音噼里啪啦,听着就可怕.这群女子的身后背板写着几个醒目的大字"狼性团队".据 ...

很多企业老板喜欢学华为的狼性文化,往往只学其形,而未得其神. 通常这类老板自己是公司大脑,掌控欲极强,喜欢用狼性和执行力来要求团队,不听取任何人想法和观点,认为按照他的想法执行就OK了. 在创业初期这 ...

早期的任正非信奉个人英雄主义,他所带领的团队崇尚的是"狼性". 从1987年创业之初,为了生存下来,华为内部便充满竞争的,人人身上带着一股子锐气,浑身上下都是"狼性&qu ...

如梦令: 蔡叔,我想向您咨询一个问题:惩戒是否能让公司的"战士"取得更好的成绩? 问这个是因为有很多公司,提倡狼性文化,用体罚或者其他让人痛苦的方式来激励员工,轻一些的有深蹲.俯卧 ...

文丨大胯 · 主播丨北屿提到"狼性文化",很多人脑中都会浮现出两个词:华为.<狼图腾>. <狼图腾>这本书是以北京青年陈阵到内蒙古草原插队为背景,由十几个 ...

前不久,在论坛中有位网友吐槽:他们公司里有几位95后员工轮番递交了辞职报告,到底是因为什么原因呢? 因为在老板安排加班的时候,很多员工都表示拒绝,但是老板却直接辱骂大家,指责大家,并且声称如果不加班可 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

橘猫日常vlog

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< 环球文摘 >每日精彩,良师益友前言承诺就像放屁,当时惊天动地,过后苍白无力. 兔子爱上了已婚的狼,打算等狼和狐狸离婚就嫁给他,于是首先的身份做了狼的小三. 狼非常疼兔子,买吃买喝买 ...

➤选自曾仕强教授<易经中的管理智慧>~ ➤点击视频左上角[曾仕强]关注公众号,收获更多人生大智慧~ ➤点击"在看",一起做曾师智慧传播火炬手~

从权力思维走向权利思维在学校中,谁的权力最大?答案很显然是校长.但是如果换一个问题,在学校中,谁的权利最大?答案则毫无疑问是学生.权力与权利,一字之差,本质迥异. 是的,在学校管理中,人们常常用权力 ...

点击上方绿标收听主播| 基金通基金报的朋友大家好,欢迎收听我们的"剧透科创板"系列专栏.在这里,我们将用最简单直接的话,给你把科创板投资的重点难点讲得通通透透. 万众瞩目的科创 ...

狼觉得自己跑得很快,它要跟兔子来场赛跑,谁赢了呢? 点击页末的"阅读原文"收听荔枝FM音频节目,可下载至手机上离线收听. 关注荔枝FM"Jessie老师亲子英语" ...

制度不行，狼也会变兔子