戈军珍：畸形的“狼性文化”还能坚持多久？ / 开普饭

" 偶然间,看到了一篇关于影响职业生涯发展的文章,里面细数了一些不适合个人职业发展的观点和理论,很有启发!就比如"木桶原理","干一行,爱一行",& ...

早期的任正非信奉个人英雄主义,他所带领的团队崇尚的是"狼性". 从1987年创业之初,为了生存下来,华为内部便充满竞争的,人人身上带着一股子锐气,浑身上下都是"狼性&qu ...

据四川日报报道6月8日下午,四川省中国民用航空局成功处置川航3U8633航班险情表彰大会召开.中国民用航空局和四川省给予机长刘传健500万元奖励,给予第二机长梁鹏200万元奖励,给予副驾驶100万元奖 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏高端咨询企业 ▏一流的智业机构 ▏提升企业核心竞争力前几天,一则视频在网上不断传播,引起热议,视频中显示一家火锅店几十名员工在一个广场上边哭边跪地爬行,附近居民上 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏高端咨询企业 ▏一流的智业机构 ▏提升企业核心竞争力所谓"大尾巴狼"指的是企业中所存在的一些以自我为中心,无视企业管理制度,甚至以破坏或践踏管 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造从物质匮乏到物质丰富,伴随着物质丰富的同时是企业间产品的同质化.在此背景下企业间的竞争也变得异常激烈,而随着新技术的应 ...

前不久,在论坛中有位网友吐槽:他们公司里有几位95后员工轮番递交了辞职报告,到底是因为什么原因呢? 因为在老板安排加班的时候,很多员工都表示拒绝,但是老板却直接辱骂大家,指责大家,并且声称如果不加班可 ...

很多企业老板喜欢学华为的狼性文化,往往只学其形,而未得其神. 通常这类老板自己是公司大脑,掌控欲极强,喜欢用狼性和执行力来要求团队,不听取任何人想法和观点,认为按照他的想法执行就OK了. 在创业初期这 ...

狼文化本质上是一件外衣,还是改变不了压榨员工的事实.但是光是直接说压榨,不仅会引起内部员工的反感,还容易引起舆论. 所以老板想一想,简单地打造一个高大的外壳,这样会减少内部员工的抵触情绪,创造出一种令 ...

所谓的正规化管理不是请几个所谓的大公司HR就能做起来的. 公司这两年赶上了风口,规模慢慢扩大.老板就请了几个深圳互联网大厂的HR来搞正规化管理,不到半年技术骨干和销售骨干大批离职.不少去了对手公司,公 ...

带你解读职场,与我一起成长 1 今天看到两则骇人听闻的消息,令人愤怒又痛心: 一则发生在国内,最近,某公司7名员工因为业绩不佳,接受了主管安排的的一项新惩罚:吃辣条. 结果辣条下肚,两名女员工先后进了 ...

戈军珍：畸形的“狼性文化”还能坚持多久？