不要等领导来安排你的工作，已被疯狂传阅！ / 开普饭

管理不是管人,而是管事理人:管理好员工的心情,才能做好事情在绝大部分人的认知中,管理核心的工作就是去管手下的员工. 这种片面的认知,往往只会出现在毫无管理经验的初级领导身上. 真正经验丰富,深谙管理 ...

"加班"无疑是所有上班族都讨厌的词汇,多多少少大家都肯定有经历过.加班的原因有很多,工作没完成.业绩没达到.再或则是全员被迫.每天上班觉都不够睡,一天下来已经是精疲力尽,再被通知加 ...

当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 没有创业之前,我们觉得我们的产品很完美,一定可以卖到爆: 没有创业之前,我们觉得管理不就是招人,发工资吗? 然后员工就是按照你的想法把事情干好! 没有创业之 ...

公号ID:madojia 职场中总有一些人,明明工作能力不怎么行,却总是活得最舒适.他们职位不一定高,但在公司里的时间肯定长,深得领导信任,在公司里除了明面上的职位,可能还有另一层身份! 下面网友分享 ...

等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做完了,没事啦."这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:世界经理人博客:文丨kojety 等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做 ...

等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做完了,没事啦."这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的 ...

来源:秋叶书友会(ID:qiuyebooks) 作者:燕子关于职场上的微信礼仪,真的是多到可以出一本书. 前有领导发消息不能回 "嗯嗯",后有收到通知不能只发"ok&q ...

如今有很多员工在公司里就是不愿意服从领导的管理,大家渴望能够再和领导相处或者合作的时候跟领导有共同的默契,可是有些领导在管理员工的时候出现一些方向性的错误,那么如果员工提出建议或者是方案之后,领导根本 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女大学生小陈吐槽道:她在进入一家是网络公司工作后,一直都没有得到公司的公平对待,家人病重的时候,小陈需要到医院照看,家人需要请假近10天时间,但是老板却临时安排 ...

为广大干部学习和决策提供参考. 来源:小卒子,久久说话关于职场上的微信礼仪,真的是多到可以出一本书. 前有领导发消息不能回"嗯嗯",后有群里收到通知不能只发"ok&qu ...

作为管理者,我们不仅需要做好自己的本职工作,还需要管理好自己的员工和下属,让他们听从自己的安排.接下来小编整理了领导如何让员工服从工作安排的相关内容,文章希望大家喜欢! 树立自己的威信首先平时要注意 ...

职场案例: 前不久,在论坛中,看到有位女员工小李吐槽:她在一家网络公司工作了近半年的时间,可是由于去厕所的原因,结果被主管莫名其妙的罚款100元,因为主管觉得小李去厕所的时间太长,耽误了工作进展和工作 ...

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