公司强制调岗我不同意，是否可以仲裁要求赔偿经济补偿金，如何处理？...民事法律咨询 / 开普饭

2010 年 9 月 10 日,李寻欢进入某线缆公司工作,担任仓库管理员.双方订立二年固定期限劳动合同,约定线缆公司有权根据生产经营需要调整李寻欢的工作岗位.2012 年 12 月 18 日,线缆公司 ...

来源:中工网按照<劳动合同法>第17条规定,劳动者的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商确定下来的,任何一方都无权随意变动.相应地,如果要变更这些合同约定的内容,要依照本法第35 ...

被迫调岗降薪相关案例小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...

劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一.根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解.那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 网友咨询: ...

第一.用人单位与员工协商一致,可以进行调岗.根据<劳动合同法>第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 第二.用人单位法定调岗情形.单位可以调岗的法律依据是&l ...

随着劳动发越来越完善,劳动者的权益也能够的到更好的保障,但在这种情况下,依然不断有违法解除劳动关系.拖欠工资等损害劳动者合法权益的情况出现. 现在给大家讲一个小故事: 小陈是某餐饮公司的老员工,凭借自 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

社会现状此前,我们通过<员工拒绝工作调动,旷工抗议,单位辞退合法吗?>一文,向大家介绍了员工旷工表达对工作调动的不满,反而被单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同的情形.一些朋友也 ...

员工被公司单方通知调岗,脑海里的第一个反应是什么? 肯定不会是公司经营发展,需要我到那个岗位工作. 想到的会是,公司这是在变相裁员吗?这年头通过调岗来逼迫员工离职的现象太多了. 在没有协商的情形下,单 ...

来源:劳动法库:文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无 ...

公司强制调岗我不同意，是否可以仲裁要求赔偿经济补偿金，如何处理？...民事法律咨询