阿里CEO张勇“用人做事” 哲学12条 / 开普饭

来源 | 最强OD.蜜蜂学堂后续,阿里进行了一年一度的组织架构调整:阿里云升级为阿里云智能: 天猫升级为"大天猫",形成天猫事业群.天猫超市事业群.天猫进出口事业部三大板块: 加 ...

责编 | 彭海燕企业在用人的时候,总逃脱不了以下困境: 领军人才缺失,外部招不到内部顶不上核心人才断层,中坚人才数量及质量不足团队动力及能力缺失,无力改变业务困境资源有限激励不够,创新业务 ...

作者:杨轩来源:36氪(ID:wow36kr) 导语 12月3日,<财富>杂志公布2020年度商业人物,阿里巴巴集团董事会主席.首席执行官张勇成为榜单中唯一任职于中国企业的高管. &qu ...

来源:CEO商业评论(ID:CEObiz) 作者:张勇阿里巴巴集团CEO张勇在湖畔大学的分享,阐明了他找人才的两个标准:首先要有道德底线,其次要聪明好学.内容很精彩,现分享各位. 01 什么是管理者 ...

马云语录中有这么一句:"天不怕地不怕,就怕CFO做CEO."这话在2015年5月张勇上任阿里巴巴CEO时就成了段子,花名逍遥子的张勇曾经担任盛大网络和淘宝网CFO.马云在公开信中也 ...

作者:阿彤木来源:36氪(ID:wow36kr) 企业一号位的商业设计,严谨是基础,留白会有惊喜. 什么是领导力?在阿里巴巴集团CEO张勇看来,企业一号位的两大不可推卸的责任--商业设计和组织设 ...

► 高维君说: 在战术上,两点之间距离最短:在战略上,两点之间距离永远是最长的. 你发现战略一旦推进,就要调整,本来朝着这个方向走,但是做着做着,就发觉不对,就要调整,都是在不断的变化中前进. 这个过 ...

△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- △点击图片查看大图 *思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织,里面的人都研究怎么做思维导图,好奇请加小师妹. 原文传送门: 湖畔大学阿里 ...

作者:张勇来源:36氪(ID:wow36kr) 导语阿里巴巴集团CEO张勇在湖畔大学的分享,阐明了他找人才的两个标准:首先要有道德底线,其次要聪明好学. 1 什么是管理者不可推卸的责任湖畔大学 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片企业一号位的商业设计,严谨是基础,留白会有惊喜. 什么是领导力?在阿里巴巴集团CEO张勇看来,企业一号位的两大不可推卸的责任--商业设计和组织设计. 这也是他近日在湖畔 ...

文 / 祝颖丽编辑 / 常雁头条阿里巴巴CEO张勇:阿里巴巴不会裁员将继续开放招聘 2月21日,阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培 ...

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