华为出现组织惰怠、流程僵化，这些问题该怎么解决？ / 开普饭

导读:通过建立企业内部的学习机制实现人员的敏捷化,学习机制尽管有不同的分类研究,但最基本的是单回路与双回路学习机制,单回路学习只为解决即时的问题:＂双回路学习＂,用于解决问题的根源. 构建敏捷的生产运 ...

来源|环球人力资源智库(ID:GHRlib) 分享|马博 GHR领导力与案例化产品中心首席专家近些年来,越来越多的企业认识到"向自己学习"的重要性,也有众多先 ...

文丨周景前几天,江苏某学校的一个学生干部在微信上给我留言,他说,自己所在的学生组织有几个优秀的学生干部辞职,因此导致两个部门的工作水准出现了断崖式的下降. 一个是宣传部门,之前做微信比较好的学生,因 ...

2021上半年已经过去,是时候复盘总结和调整规划,开始做下半年战略了. 对于那些战略定位不清晰或者没做战略的企业,最好的机会也正是现在. 如果你还不清楚下半年还要打哪些硬仗.调整哪些组织架构和关键岗位 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 作者:徐直军来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内 ...

没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败.要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛.最有害的腐败,人人皆有可能为之,不要以为与己无关.置公司于死地的就是这种成功以后的惰怠.--任正非华为成功的一 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载人力资源管理,遵循的依然是"以客户为中心"的原则.HR的直接客户,是公司的管理层.骨干.员工等,通过服务这些客户来支撑业务的发 ...

很多人知道华为有一个"惰怠18条",但不了解是怎么来的. 很多人知道华为有一个"惰怠18条",但不了解是怎么来的. 2011年5月10日,华为轮值董事长徐直军在 ...

作者:李阳林 01 人和人的差距在哪? 一些朋友给我们留言探讨.其中,有一位来自美团的朋友说:"你描述的头条的那些特性,都是我进入美团就司空见惯的."还有一位朋友说:"看 ...

高可靠新能源行业顶尖自媒体在这里有电力电子.新能源干货.行业发展趋势分析.最新产品介绍.众多技术达人与您分享经验,欢迎关注微信公众号:电力电子技术与新能源(Micro_Grid),论坛:www.21 ...

国内两大巨头似乎不约而同的有了将云业务独立运营的念头,这背后究竟释放出了怎样的信号? 短短不到半个月的时间,云计算的"江湖"暗潮涌动. 先是4月初,华为内部发文宣布组织架构调整,撤 ...

有故事.有方法.有工具这是2019年第10篇原创文章总162篇原创文章全文3677字,阅读时间7-10分钟没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败.要杜绝腐败,惰怠就是一种最广泛 ...

发展才是硬道理,变革才能促发展这是麦肯锡做的一份管理企业组织再造和流程变革的项目,项目从总体策划,整理布局,确定了围绕企业战略达成的目标而制定的组织架构,并且对各个部门的职能职责进行详细梳理,内容很 ...

华为出现组织惰怠、流程僵化，这些问题该怎么解决？