职场“潜规则”之能办事更要能懂事：干活不由东，累死也无功 / 开普饭

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都希望通过加班得到老板的重视,但是并不是所有员工都能够被老板所赏识,因为一些老板如果看到员工的工作效率比较差,他们也会对员工有各种各样的抱怨和嫌弃. 不久前笔者便看 ...

女销售小张在前不久遇到了一个非常让他愤怒的经历,在订外卖的时候他发现外卖员竟然提前点送达,关键是外卖订单还没有派送,于是小张给予差评,但是外卖员在到场之后也是主动赔礼道歉,小张便主动指责外卖员,其实就 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够混得特别好,能够在和同事竞争的时候拥有比较强的核心竞争力,但是也有一些员工在公司里往往违背了公司的规则和规矩,被领导开除,在公司里也没有办法获取好机会 ...

如今在进入职场工作后,很多员工都希望自己能够完成升职加薪的梦想,希望自己能够成为一个综合能力特别强的强人,但是很多员工在公司里就是没有原则没有底线,所以在真正遇到困难的时候,无法被领导重用. 前不久在 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都渴望得到领导的信任和重用,可是如果你没有能力没有运气,想要被领导信任,真的是一件非常困难的事情公司里工作几年以后最后反而会因为工作态度有问题被开除这其实就是因为他们在 ...

2017-5-18 很多人在职场默默的干着工作,秉持着是金子总会发光的,但是眼睁睁的看着身边不如自己的人,一个个都升迁了,心理抱怨领导有眼无珠.最终成为职场怨妇,抑郁不得志.我们如何快速进入领导视野, ...

近日,在论坛中看到有位老师傅吐槽:他在一家机械工厂工作了近10年的时间,但是在好心教会学徒工之后,却被老板使用了一招见不得人的手段劝退,因为老师傅本来月薪过万,可是却被降薪3000元. 老板认为学徒工 ...

前不久,在论坛中笔者看到有位女硕士李女士分享了她的求职面试的经历,在求职一家互联网公司的时候,女硕士认为她能够拿到40万的年薪,但是面试官却并不这么认可女硕士的薪酬,面试官直接回复:如果你能够在公司里 ...

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