企业必须要进行重大变革 / 开普饭

超级会员年卡为成长加速了解辉瑞公司(Pfizer)的HR部门像很多其他公司的HR部门一样,正在努力进行转型.在这一转型过程中,有些公司比辉瑞进展得快,也有些比辉瑞慢.过去数年间,辉瑞HR经历了巨 ...

从总体上讲,商业世界和IT世界并没有学习到有效的数字化转型方法,其速度几乎没有达到或应该达到的水平.当我们回顾之前的努力时,我们开始理解为什么会这样:缺乏良好的规划.不适合快速和敏捷的结构.不善于从行 ...

英国品牌评估机构"品牌金融"(Brand Finance)发布"2021英国品牌价值150强"排行榜(United Kingdom 150 2021).壳牌.英 ...

作者:于晨本文来源 | <世界经理人>杂志文化决定企业成败的时代已经来临. 后疫情时代,企业变革加速,而在企业追求转型增长时,往往会忽视对企业文化的审视,造成转型之路阻碍重重.从 ...

这是"慕蓉"公众号第320篇原创文章专栏 | 数字化商业这些年,领导力的课程备受欢迎,越来越多的组织更多的谈领导力,而不谈管理力.这里面的感觉很微妙,比如我们用领导和管理说同一 ...

大家好,欢迎大家阅读益至讲坛的本期内容,我们专注于分享传播精益理念,让我们一起学精益,勤思考,让精益行动起来! - 1 - 精益管理即是制造企业对所有和生产产品或提供服务有关活动的进行管理.精益生产管 ...

薪酬机制薪酬对于在企业工作的员工来说是他们最关心的,我调查发现一个员工离开企业最大的原因是什么?60%是因为薪酬的原因. 有人说,因为领导的领导水平不够,公司的文化太差,老板的格局太狭隘,但是我说6 ...

相对于外部一线市场轰轰烈烈的促销变革和营销创新,对于家电企业和商家来说,更大的挑战则是在企业内部的组织架构和管理手段的突破. 文剑||撰稿狠抓一线市场的出货,通过全面动销带动日常的零售卖货--这些成 ...

所有的营销人都有一个共同的终极目标:降低成本,提升转化,让营销效果最大化.然而在这个信息爆炸的时代,人们每天从互联网上接收到的信息量,远远超过个人能够吸收的阈值.即便做了大范围的投放,品牌的信息也很容 ...

对于家电厂商来说,以销定产的本质,不只是机械地以市场的销售量确定企业的生产量,而是要充分利用市场和用户,倒逼企业建立全新的经营思维和格局,因为家电产业再也回不到20年前了. 文剑||撰稿天气一热,空 ...

数字变革的步伐在不断加快.如果你打盹,你就输了.这句话从未像现在这样贴切.有四种方法可以帮助企业避免错失机遇. 如今,要坐出租车,人们可能会优先选择优步等付费软件. 在优步等付费软件彻底摧毁出租车行业 ...

今年春季,一场新型冠状病毒带来的肺炎疫情猝然袭来.它不仅让每个普通人时刻提防健康风险,对广大企业而言,更面临着巨大的运维挑战.在这样的趋势面前,一种由工业物联网.人工智能.AR/VR.大数据分析.预测 ...

本音频由绘声人工智能技术机器合成 2020年,新冠肺炎疫情全球蔓延给增长放缓中的世界经济带来了更多不确定性,置身于宏观环境.市场.行业上下游.竞争对手.跨界玩家等各种不确定因素中的企业,面临更多.更复 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

企业必须要进行重大变革