下属执行力来自领导会”理”，更来自会“管” / 开普饭

根据<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>(安监总局令16号)规定,重大隐患定义指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生 ...

企业工作一定要有计划杨俊清一.任何企业工作都要有计划一个合理的计划对于企业工作的开展.对于企业的进步有很好的促进和推动作用.然而有的兽药企业尤其是兽药经营企业却没有对工作进行计划的习惯,工作 ...

如果一个领导做下面这五件事情做得越多,他下面的人执行力就会越差,大家可以比较一下自己的团队属于什么样的情况? [1]到底的事越多,效率越低. 也就是说,如果这个领导一竿子插到底,这种事他做得越多,下属 ...

下属的执行力取决于领导的工作检查力作为领导,不管你是质量方面的领导.安全方面的领导.环保方面的领导.生产方面的领导.销售方面的领导.设备方面的领导.人力资源方面的领导,不管你的领导职位高低,不管你担 ...

成为管理者后,要持续出色地达成团队目标,只靠自己一个人是绝对不行的,团队能力才是你在工作中持续取得成功的前提.所以,能否辅导下属使团队能力得到提升就至关重要. 然而,调研发现,管理者不仅很少在辅导上投 ...

成为管理者后,要持续出色地达成团队目标,只靠自己一个人是绝对不行的,团队能力才是你在工作中持续取得成功的前提.所以,能否辅导下属使团队能力得到提升就至关重要. 然而,调研发现,管理者不仅很少在辅导上投 ...

之前曾经和一位朋友沟通,他说,我们在工作和生活中经常会产生一些好的灵感,如果不加以记录,很快就会遗忘,如果能够保持随时记录的习惯,会让我们保持更敏锐的观察力和思考力. 这是周周闲谈的第2期,记录零散的 ...

领导不会带团队,没有执行力,计划再好,也不能一层层地传达下去,最终也只是纸上谈兵.所以,当领导,带团队,要学会"带兵"5字诀,让下属言听计从,提高团队执行力. 第一字:立 1.立制 ...

你觉得一个优秀的团队,最需要的人是谁? 相信很少有人会觉得是领导,因为员工优秀谁当领导都无所谓,其实有这个想法的人格局一般都不是很高,因为只有领导的好,一个团队才能称之为优秀的团队. 如果领导人领导失 ...

大多数人,想到了,却做不到. 探索人生哲学 | 关注自我成长『自言稚语』每个人年轻的时候都有梦想,可是随着时间的流逝,梦想却渐渐荒废,最后只存在于梦里. 而那些实现理想的人,未必比你我聪明,也未必 ...

股票最大的意义就在于存在的有价值,而实际行动才是最重要的,执行力更是股票成败的分水岭,也是决定平庸和伟大的评判标准!每个人其实都有能力做到,但关键在于性格决定99%的人无法坚持做到.所以成功的人自然就 ...

下属执行力来自领导会”理”，更来自会“管”