下属的执行力取决于领导的工作检查力 / 开普饭

付金浪近年来组织减员增效(downsizing)和企业并购浪潮给许多组织中的中层管理人员带来了极大的负面影响.在致力于提高效率的过程中,许多中层管理职位被撤销了.中层管理者,是一个组织中起承上启下作 ...

学校中层的发展与成长,非常重要.一支业务精湛.砥砺奋进的中层队伍,不仅是学校发展的坚韧"底盘",还是强劲的"发动机". 不过,学校中层大多是"教而优则 ...

任何一位领导者,都非常希望自己的下属具有很强的执行力,因为下属的执行力决定了领导的工作绩效,下属的执行力说明了下属对领导的认可度,下属的执行力证明了领导的领导力:我们知道,作为领导,要想提升下属的执行 ...

厦门国际银行的一位校招新员工,因为不能喝酒,在公司聚餐之前,就主动向领导报备致歉. "对不起,领导,身体原因,真的不能喝酒." 没用,等到吃饭那一天,他最担心的事情还是发生了. 被 ...

编者按: 职场上大部分人的观念都是"用人不疑,疑人不用",赋予了下属权限,就全部信任他,然而随着时间的推移,下属日益坐大,慢慢尾大不掉,形成了水泼不进,针扎不进的独立王国,那领导究 ...

作为临床一线护士,执行力的强弱影响你的工作效率,如何提高执行力?执行力差是因为自己意志力不够,于是各种所谓提升意志力的书籍.课程成为一些人的最爱,以及成功人士的经历,如电商马云.刘强东.王健林等,其实 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第14卷汉纪六汉文帝前三年(甲子,公元前177年) [原文] 诏曰:"前遣列侯之国,或辞未行.丞相,朕之所重,其为朕率 ...

执行力对个人而言就是办事能力:对团队而言就是战斗力:对企业而言就是经营能力.衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务:对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标.执行力要成为一 ...

年轻人行走职场,相信都遇到过这样的事情,自己的工作方案改了无数遍,总是被领导处处针对,而且自己做的所有工作,领导都有不满意的地方,这说明你已经被领导盯上了,领导表现出来的这些信号,肯定会暗示一些东西; ...

先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ...

人是一种很复杂的生物,有的时候你感觉他们很单纯,没有那么多的胡思乱想,但有的时候你感觉,每个人心中都藏着很多话,从不和别人倾诉:聪明的人,通过一些动作以及一些神态,能分析出别人真正的含义,这样在与人交 ...

下属的执行力取决于领导的工作检查力