绩效管理工具--行为锚定等级量表指南 / 开普饭

我们要通过OLA评估发挥关键岗位.关键人的关键作用. --CEO 莫 2020年底,OKR成为房地产行业颇受热捧的管理工具.此前,OKR已被广泛应用于互联网行业,它将员工从以往KPI绩效考核的&quo ...

①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取那些具体工作步骤?(10分) 答: 1).进行岗位分析,获取本岗位的关键事件,由其主管人员作出明确简洁的描述. (2分) 2).建立绩效评价的等级,一 ...

为了衡量精益生产是否成功,公司可以利用层级分析法(AHP)建立起一套梢益绩效评分系统(Lean performance score,简称LPS).现在就以6家实施了精益生产的公司为例,讨论如何应用LP ...

但凡说到绩效管理,就离不开一个词: 「减员增效」. 什么是减员增效?字面上理解,就是干活的人变少了,但效率却变高了. 但按照惯性来说,这是不可能实现的. 所以,这就是为什么需要绩效管理的原因. 就拿华 ...

China's Standards of English Language Ability<中国英语能力等级量表>6月1日起正式实施.该量表的制订旨在为各类英语考试提供科学的能力指标体系和 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 战略型人才管理体系如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

护理人员绩效管理方法的选择取决于绩效考评的目的.评价方法选择主要考虑以下因素: 体现组织目标和评价目的:评价能对护理人员的工作起到积极正面的引导作用和激励作用:使用的评价能客观真实地评价护理人员的工作 ...

护理人员绩效管理方法的选择取决于绩效考评的目的.评价方法选择主要考虑以下因素: 体现组织目标和评价目的:评价能对护理人员的工作起到积极正面的引导作用和激励作用:使用的评价能客观真实地评价护理人员的工作 ...

本案有三个关键词,一是OKR,二是影视行业,三是考核后期制作人中绩效.下面,就紧紧围绕这几个关键词来进行分析.认知OKROKR全称是ObjectivesandKeyResults即目标与关键成果法,是 ...

一.什么是目标责任书 ①目标责任书,是某岗位在一段期间内的工作职责和所要达成目标的承诺书: ②目标责任书的签署对象,通常是企业的高管.部门负责人及关键人才:绩效考核表,适用于中.基层人员:工作分析表, ...

循着<中国英语能力等级量表>中对阅读理解策略的描述,可以找到提高英语阅读能力的基本路径.阅读理解能力属于语言理解能力language comprehension ability,包括理解书 ...

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