人力资源管理中的劳动关系到底包含哪些内容 / 开普饭

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.外源性动机是指( ). A. 人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B. 人为了获得物质或社会报酬,或 ...

[内容摘要]双重劳动关系是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动关系存续期间又与其他用人单位建立劳动关系,两个劳动关系并存的情形.目前,劳动合同法等相关法律规定了非全日制用工条件下允许双重劳动关系的存 ...

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1421字阅读时长/无法预计 2020年5月26日,我有了做"劳动法专题"的想法,那时候的想法非常简单,就是想通过"案例的讲述和分析& ...

101.如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度.能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行(). A.绩效工资 B.能力工资 C.年功工资 D.岗位工 ...

来源:中工网据劳动午报消息,当下,因解除劳动关系引发的劳动争议仍占相当比例.究其原因,是一些用人单位错误地认为其有用工自主权,不想用谁直接解聘就行了.以下5个案例表明,单位想随便找个理由就解除员工的 ...

最初实习是和医务人员培训联系在一起的."实习医生"一词最早是在1860年代使用,指从事抽血工作的初级医生.医学领域外的实习,最早出现在政坛,洛杉矶.底特律和纽约的市政府是早期的创新 ...

用人单位挖空心思为劳动者挖"坑",往往出于减轻用工成本.方便管理的目的.这种做法不仅给劳动者埋下种种不确定风险,不利于形成紧密的企业命运共用体,而且挖"坑"企业 ...

5月30日,四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心(以下简称:评价服务中心)举行了"企业人力资源管理现.劳动关系协调员"职业技能等级认定"考试.此次参考学员1500多人 ...

文/源人民司法由IPRlearn编辑 [裁判要旨] 发明人与单位之间存在劳动关系或者与<专利法实施细则>第十二条第二款所称临时工作单位之间存在工作关系,是认定职务发明的前提,其判断标准 ...

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随着人们对健康需求的增加以及医改范围的不断扩大,使医疗市场也变得日益多元化,越来越多的非公立医疗机构进入医疗市场,它使人才分散和资源分散,既促进了医疗市场领域竞争,也冲击了原有医疗机构的市场地位,而医 ...

[案情介绍] 2018年12月,苏某至浦东新区劳动保障监察大队投诉A公司未为其缴纳2014年2月至2017年2月期间的社会保险费.苏某提供了工作用的编织规格单及单位工作人员照片,以证明其在A公司工作过 ...

[摘要]我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式,由于这一模式与企业的发展战略脱节,缺乏行之有效的薪酬体系.用人机制和人力资源开发体系,以及不注重企业文化建设,已经不适应市场经济条件下国有企业 ...

此前曾有媒体报道,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职.据海尔集团文件"关于中午脱岗睡觉的通报"显示,此事情况属实.而海尔回应4名员工午休被开除一事是这样说 ...

企业人力资源管理到底以什么为中心,以利润,以人,以企业发展等,回答不一而足.有很多人会说以人为中心,以人为本嘛,这个---,企业真实的情况是不是这样,你自己心中有数. 今天来谈谈人力资源的基础工作.企 ...

韦玮劳动法研究 2016-12-08 ■文韦玮重庆市第二中级人民法院裁判要点劳动关系的成立是工伤认定的一般前提,但也有例外规定.具备用工主体资格的承包单位违反法律.法规规定,将承包业务转包 ...

人力资源管理中的劳动关系到底包含哪些内容