从他人的食用菌项目结局学什么？（5） / 开普饭

轻创业干货|营销思维实战案例|认知感悟 01 今天和同行聊天? 说到什么能赚钱? 项目能赚钱,执行力能赚钱,免费流量能赚钱,付费流量能赚钱, 好像都能赚钱, 但是赚钱的核心是什么? 应该是人吧. 这 ...

当然要接了,你纠结的应该是怕领导有事不好意思拒绝吧!无论什么时候,领导的电话都要接.不接,问题的性质就变了,后面想解释也就变难了. 在接与不接的问题上,没什么好纠结的,更没什么好犹豫的.先接,再具体问 ...

一颗色泽红亮,辣而不燥的泡椒文:泡椒前两天,我表姑来探亲,她说道,她的孩子成绩不好,每次别人问起成绩时,他总是低头不语,渐渐地她发现,几个孩子在一起时,他开始跟风,失去主见,明明自己的观点没 ...

方小小2021年的第69篇原创文专注个人成长写作变现我花了39元的学费,进了一个群,了解到了一个赚钱的项目,然后带领我身边的小伙伴一起来做,不到半个月的时间,赚了1500+(想了解的后台回复:知乎 ...

每日推送各大占星师(苏珊米勒.娜迪亚.TIM.APP.克莱尔.克里斯汀.佩妮.霍莉.克里斯托弗.UK.洛娜.杰西卡亚当斯.吕克.玛利亚塔罗.凯利福克斯.尤金妮亚等)的星座运势,包括年运.月运.周运.日 ...

‍ ‍蛮有意思的. 上周四晚上开监理例会,一件施工单位需要我们甲方处理的事没有处理好,项目经理问主管工程师为什么耽搁了三四天了还没有处理,主管工程师说太忙了,白天要跑外围没空. 领导说那你晚上加个班啊 ...

信息是一个重要的东西,但信息的要旨是真实,因为节外生枝的情况,这一节又成了狗尾续貂. 十一.不要被新闻食用菌迷惑最近连续收到网友推荐我看某知名网站的公众号的一篇文章,大肆吹捧河北阜平的成绩.我都不想 ...

这节题目很容易被误解,因为我看过一些地方的发展规划之类的文件,基本上都是有好多针对大投资.大企业.大名人的优惠政策,说没有开放似乎有点过了.但在我看来,这真的是很不开放的思维.古人就知道"不 ...

培养示范户样板户,是一个重要问题,经常性可以听到"以点带面"这个词,但实际上做起来却很少这样干的,一方面是功利性急迫,另一方面是不知道该如何搞好点,为了让上面看起来舒服,所以就不管 ...

培训作为事业发展的最前期工作,其重要性本是众所周知的事情,但现实看起来,培训工作基本上都是一塌糊涂,根本没有去想办法做好,然后接下来的事情就是根基不稳,所以后果可以想象. 八.培训该怎么做 1.关于培 ...

补贴本好事,奈何都变味!补贴政策是尤其需要创新,但综观我所接触的食用菌扶贫项目,所有的地方都缺乏对消极行为的预防. 七.一些关于补贴的消极性例子中国有句坊间名言:"上有政策下有对策&quo ...

决策程序也是科学问题六.技术审核是保障性的必要想起多年前一件事,当时一位做政协委员的朋友,苦于提案没有什么新意,很容易和别人雷同,就和我商量.然后我们写了一个提案,名字好像是<政府要对行政决 ...

这个基本上属于纯技术问题,但管理者方面也要理解. 五.对小环境小气候的理解--选址的关键. 这一节可以说完全是承接了上一节关于好看好用关系的讨论,在实际发生的许多例子里面,选址到底选什么是很不清晰的. ...

三.战略性人才与管理的配合(续) 2.人的选择既然对于食用菌区域性发展项目的人才需求有了上述明确的概念,那么选择人的标准,就得符合本身发展需求,从其公开的所有资料去寻找适当的人,应该还是很有针对性的 ...

人总是决定性因素,更重要的事情是选择人. 三.战略性人才与管理的配合没有一个地方会以为行政官员可以替代技术人才,以阜平为例,也是聘用了专门人才的,不过,聘用专门人才这个事情,说起来容易做到难,为了把 ...

从他人的食用菌项目结局学什么？（5）