4个关键途径，帮助组织提升人才能力 / 开普饭

2020年航空工业沈飞聚焦员工素质提升.关键群体培养.管理效率提高,持续加强人力资源开发管理体系建设.优化人力资源存量管理,推进"12335"全员素质提升工程,构建员工素质培训体 ...

运营的小事,用心听运营我看完后的几个心得: 1 组织是个影响公司发展的专业事情,"对群体"和"对个人"的做法是不同的,对群体的做法需要更深入的思考,需要高管 ...

导语经常听到民营企业的老板说,"团队能力不行"."执行力不强"."我说的话为什么大家都听不懂"诸如此类的抱怨.而现实真的是这样吗?前段时间 ...

导读:企业大学培训体系可以采取超越传统意义上的培训管理体系.知识管理体系以及E-LEARNING系统,进一步整合企业战略系统.绩效管理系统等模块. 聚焦企业大学,之所以风靡全球,获得企业的普通认可,主 ...

人才效能的提升不是以人才个人能力提升为目的,而是最终要实现组织整体能力的提升. 作者 | 白洁管理学博士.中国社会科学院大学管理学院教师.华夏基石集团世界级企业最佳实践研究中心副主任来源 | ...

可靠的人才管理框架可帮助组织执行其人才管理策略并提高绩效,你如何开发和实施这样的框架呢? 一.什么是人才管理框架? 人才管理框架为你的计划提供结构,以满足组织内的人力资本和业务需求.它可以帮助你一切准 ...

在寻求阿尔茨海默症(AD)疗法的过程中,一个流行的理论是,靶向大脑中的β-淀粉样蛋白毒性团块可以改善症状.其中一种抗淀粉样蛋白药物,Biogen和Eisai的阿杜卡尼单抗 (aducanumab) 在 ...

来源 | 组织与人才发展研究院组织的能力建设是一个宏大的命题,在这样一个学习发展,人才发展到组织发展跃迁的大背景下,我们希望能够提取和把握不同发展层面的核心问题,以调研的方式来获取企业在这三个层面的 ...

看盘俗称盯盘,是股票投资者主要的日常工作,也是我的工作之一.但刚入股市的投资者.新股民们往往把看盘仅仅理解为及时跟踪指数的涨跌,这是严重的失之偏颇,必然制约投资者把握稍纵即逝的逐利避险的机会.看盘技巧 ...

作者丨石秀峰全文共5915个字,建议阅读需12分钟数字化技术让企业的三流(物流.资金流.信息流)得到了前所未有的"融通达",融是融合,通是联通,达是触达,这让打破企业的部 ...

兴盛优选在遭到巨头围剿之后,并未挫败离场,反而获得了30亿融资,进入了社区团购市场的安全区. 但是在社区团购的第二阶段中,兴盛优选并未得到多少喘息的机会,因为当下社区团购平台的工作重心已经转变为兴盛优 ...

科思顿企业咨询管理有限公司高级合伙人郭刚在国家加速推进工程建设组织模式改革的背景下,工程总承包业务是众多勘察设计企业在"十四五"战略规划中需要考虑发展的重要业务.历经&qu ...

中国生物技术网中国生物技术信息网官方账号5小时前昨天的文章提到,婚姻不幸福的男性,中风风险更高(相关阅读:"老婆开心,日子舒心"!相反,婚姻不幸的男性更易"英年早逝& ...

4个关键途径，帮助组织提升人才能力