实习生办案总结系列:劳动争议纠纷（Ⅸ） / 开普饭

干果铺试用期应该知道的8个问题文:杨小鱼今天没有开场白. 1 Q: 试用期必须签订劳动合同吗? A: 根据<劳动合同法>第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.试用也是用,用=建 ...

HR都知道,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,不能以任何理由拒绝. 那么,HR在办理离职证明时,可以写明离职原因吗?这种做法合法吗? 01 离职原因不能随便写离职证明上应该写什么内容,也 ...

双倍工资之仲裁时效的法律适用规则作者/白函鹭(北京云亭律师事务所) ■ 阅读提示根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位不与员工签署书面劳动合同的,员工有权主张支付双倍工资.但员工主张双倍工资,要受 ...

一.案件概述: 外架方黄某因外架延期一事与投资方.承建方签订三方协议,约定"承建方承担外架延期费110万元,由投资方代承建方一年内分期分批付清,投资方需付款前,由第三方刘某与黄某共同确定收款 ...

前言:本文所涉是商品房质量瑕疵的一个现实案例,通过案例发现问题,找到问题的答案是非常好的学习方式.至此,实习阶段十个总结完成.以后再写此类法律文就应该更规范.更有深度了. 一.案件简单描述: 记得我们 ...

前言:民事侵权是较为常见的民事法律纠纷,本次要介绍的是两性交往中较为特殊的案件,对女性具有较好的警示意义.爱情是美好的,但是在被伪装的"爱情"面前,你能看清骗子的真正意图吗? 一. ...

一.案件来龙去脉: 1995年,17周岁的白某,与朋友(另案处理)在公交车上对钟某扒窃被发现后被迫终止,钟某在下车之际踢了白某一脚,后钟某认为自己寡不敌众就跑掉了.后钟某纠集了三四名同伴在火车站旁赶上 ...

前言:今天将近期办的一个未成年人法援案子整理成文字,不乏很多感性的认识,在自己有余力时,会更多地参与未成年人保护工作. 一.案件来龙去脉: 已满14周岁未满15周岁的李某,与已满11周岁未满12周岁的 ...

前言:刑法似乎离普通老百姓很远,其实又很近.在这个商业社会,很多看起来很有"办法".很"灵活"的做法,其实已经在法律的边缘来回试探,一不小心可能被逮个正着,入罪 ...

前言:民法典生效后,三十天的离婚冷静期将正式适用.此举可能意在引导公民慎重对待离婚,毕竟婚姻是家庭成立的基石.因为爱情进入婚姻,生儿育女,然随着时间流逝,双方是否还能坚守初心,共筑爱的港湾,守护孩子的 ...

未缴纳社会保险的劳动争议,从劳动法和保险法来讲,就是劳动者任何时候随时解除劳动合同,不需要履行提前三十天通知用人单位的规定,只需要提前三天通知即可,而且还可以按照劳动法的规定获得劳动经济补偿.那么说在 ...

福建法院劳动争议纠纷典型案例 2020.07.10 公布 01 覃某某与某保洁服务公司劳动争议纠纷案 --工作任务包干责任制不影响劳动关系认定基本案情某保洁服务公司系经工商登记主营涵盖建筑物清洁服 ...

实习生办案总结系列:劳动争议纠纷（Ⅸ）