不负责的领导有这三个特质，别追随，别招惹，以免让自己进退两难 / 开普饭

近日在论坛中,笔者看到有位女大学生小田分享了她的工作经历,在公司里小田一直都非常努力的工作,努力的加班,希望自己能够在公司或者行业里有所突破,只是前不久公司主管结婚,老板竟然让每个员工给主管随礼100 ...

职场案例: 女大学生小李在进入一家互联网公司后,希望通过每天工作和加班完成任务,得到领导的赏识,但是发现之后竟然在工资条上看不到加班的费用,于是便主动找到老板,希望能够拿到加班费,但是老板却直接解释员 ...

如今有很多员工在追随领导工作的时候,其实很难判断领导到底是否值得长期地跟随下去,因为你并不能够正确分析领导的人品和领导的工作方式,很容易便对领导的一些态度产生误解,那么在职场中就会影响到你的前途和升职 ...

职场案例: 近日笔者看到有位女大学生分享了自己的工作经历,她在进入一家网络公司后,由于拒绝加班,所以跟老板发生了不小的冲突,因为老板认为作为员工在公司里就应该无条件服从命令,那么大家就不想再继续.留在 ...

职场上,我们想拿高工资,坐上更高的位置,靠什么? 工作努力出成绩是一方面,最主要的还得是被领导看重,提拔. "紧跟领导不掉队好升职"这个道理相信很多职场人心里都明白,只是不懂得该& ...

近日,在网上笔者看到有位网友分享了他们公司的经历,这位网友吐槽:公司有一位女销售,在公司立下汗马功劳,签署了不少高额订单,但是在年底仅仅只有5000奖金,对此女销售也是非常愤怒,并且在参加聚餐的时候私 ...

前不久,在网上笔者看到有位女大学生分享了自己在公司的经历,女大学生在进入一家网络公司后,发现老板竟然在出差回来之后提议让大家免费加班,但是女大学生拒绝加班,因为需要回到家里有更多休息时间和娱乐时间,陪 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女销售王女士在跟老板去外地出差的时候,参加重要饭局,而在和客户喝酒聊天时,王女士已经通过察言观色了解到老板不胜酒力,于是便主动挡在老板面前替老板喝酒,很显然王女士通过 ...

不负责的领导有这三个特质，别追随，别招惹，以免让自己进退两难