3年后的你能为今天的你鼓掌吗？
最近学习了得到app中《陈海贤·自我发展心理学》，好多朋友跟我有一样的感受，关于自我改变还有思维进化这部分特别感同身受，我们很希望能够改变但却每每害怕失败，我们很希望能够是成长型思维但却时时刻刻焦虑。
在50天课程学习的过程中，我会想到自己这几年的改变，会畅想一下以后自己要怎么做，也回想起了2018年初自己参加的那次培训。在那次培训课堂上，我们每个人都用了1个小时的时间，让作为2020年12月份的自己给2018年1月份的自己写一份信，把一张a4纸的反正面都写满，不要停。我在刚写10分钟就开始哭得稀里哗啦，我自己被自己感动了，因为我知道这3年我会非常努力，我有自己定义的成功和目标，为了这个目标我会全力以赴。
现在已经过去1年多了，再回想当时的情景，我觉得是自己给自己了一个约定，在这3年中我会为了达成目标比过去加倍努力。所以在这1年的时间内，我比以前拿出更多的时间学习、阅读、深入探究自己研究的领域，而且是始终保持着高度的热情，因为我享受其中，这就是我想要的状态。
我相信每天积累一点点，复利的威力早晚会爆发出来。
我经常会问别人：现在的你和3年前的你有什么不同？能力有增长吗？内心有更强大吗？
尤其女性听到我这个问题，第一反应都是一愣，然后会说这几年都忙孩子了、忙家里了、忙工作了，真没关注自己改变什么。有时自己也不知道自己和3年前有什么不同。自己也想阅读，但是没时间，自己也想出去学习，但是那就没办法照顾孩子，自己也想工作有提升，但是要学的太多，也不知道学什么。
每次我都会紧接着问：那你现在开始想，你3年之后希望和现在有什么不同？你想提升哪方面能力？你想要什么状态？
大多数人会说这辈子也差不多就这样了，还能有什么变化呀？其实这个时候大多数人就是用静态的眼光来看自己。他们会分析周围的环境，会分析自己所在的朋友圈，会分析自己的资本，会分析自己没有后台和靠山，综合分析之后觉得自己基本上这辈子就这样了。
我们总是用现在的情况去预测未来，我们这种预测一直都是假定了一个不变量，就是我们自己没有任何改变，但实际上我们本身是会有各种变化，而且这种变化并不一定是连续的，可能是一种非连续的变化，因为未来不仅仅有你自己这个变量，还有环境、机遇、碰到的人等等变量，可能会发生翻天覆地的一些事情，这时就要看你有没有准备好来拥抱这样的机遇。所以有句老话就是：机遇总偏向于有准备的头脑。
不过问题又来了，好多人会说有些人早就已经开始积累了，但是我现在才意识到，是不是晚了？罗振宇在2018年跨年演讲时说过：种一棵树的最佳时间是十年之前，另一个时间点就是现在。如果总是感觉自己晚别人一步就不要行动，那世界上就没有后来者居上这回事。并不是积累的时间长就说明占有先发优势，一定要有自己的方式和方法。
在商业社会我们更能体会到并不是先发明出来就会发展壮大，比如耐克一开始经营的是鬼冢的鞋，后来才在鬼冢的鞋中加上气垫才产生耐克鞋；苹果公司的个人电脑也是一样，1984年隆重推出的麦金塔电脑就是采用了施乐公司的图形交互界面的技术。伟大的产品都是如此，那作为我们个人有什么可害怕我们还没有开始呢？我们现在开始完全可以借鉴其他人的经验，然后结合新的技术和现在的环境打造出我们自己的竞争优势。
那么当我们有了改变自己的决心，也开始了行动，随着时间的流逝，我们的不安全感曲线会呈现一个上升的趋势，这个时间可能是1年，也可能是2-3年，因为你的改变和行动可能并没有给你带来任何好消息，没有涨薪、没有职位的提升，能力也没有大幅度的提升。你沮丧、你焦虑、你觉得自己是那个傻傻坚持的傻瓜，是人们口中说的那种孤傲偏执的人，花那么多时间努力学习、提升自己，还不如别人抱大腿呢，男人尤其这样想。
你能挺过来这段孤独的时光吗？
好难！人类的从众心理特别强，为了讨好别人与你相处，为了不让别人说你是那种努力也没用的人，你肯定想过要放弃。
我想说挺着，你既然开始了，一直努力学习、实践，利用休息时间在提高自己，你坚持做会失去什么呢？是失去朋友还是失去工作还是失去家人？你最珍贵的东西都不会失去，你有什么可害怕的呢？
我知道你害怕自己是那个不合群的人，你害怕大家孤立你。但是真正懂你的人一定会跟你站在一起的，他们会和你交流，会帮助你，你也会感受到帮助别人的快乐。你终究会找到志同道合的人。
这段难熬的时间一定要有孤独的勇气，也一定要不问结果，只管保持最大的热情努力就好。你肯定还想要一个成功的结果，实际上这个过程就是对你最大的奖励，你享受其中。你一定会问如果结果不好怎么办？就如我再怎么努力也不如马云，你只管去做你能做的，接纳你改变不了的，这种成熟的成年人态度实际上也是你在这个过程中得到的奖励。
你知道有多少人焦虑吗？你知道有多少人抑郁吗？你知道有多少人晚上睡不着觉吗？你知道有多少人内心受着煎熬吗？
而你则不会，你是如此平静的接纳自己的一切，你会为自己的努力感动，你会为自己的错误真诚的表示歉意，你敢于拒绝你认为不对的事情，你敢于尝试新鲜事物不怕出丑，你敢于亮出自己的观点，你敢于做出任何选择。
难道这样的状态不是对你最大的奖励吗？
难道我们不应该为能够成为这样的自己而鼓掌吗？
我们深刻的体会到现在的时代变化快，但是只感受是没有用的，我们要有所行动：
第一，每日积累。我们要每天尽量拿出一些时间去了解变化，修炼自己的技能。你一定有工作中发现自己要提高的技能，或者自己感兴趣但一直没学的技能。了解学习渠道，找到那个最佳的老师，在短时间内至少阅读20本以上的书籍，你就能够快速了解这个领域，然后再每日积累，终究会在这个领域深耕。
第二，保持热情。知道有热情的人的眼睛是什么样吗？他的眼睛会放光彩，尤其是谈到他感兴趣的事情，或者探讨细节的时候，语调都会提高，进入一种心流状态，忘了时间的流逝。只有保持热情，才会让你熬过那煎熬的1-3年的低谷期。
第三，更加的主动。带团队最喜欢跟主动的人在一起，因为主动的人会主动去搜集各种渠道的信息来想解决方案，主动的人就会产生前面所说的热情，有持续的能力。就如很多创业团队都是自愿加班，因为他们希望看到自己努力的成果，他们沉浸其中。微信的红包、抖音的LOGO设计，都是团队小伙伴自己自愿研究出来的，这才成就了经典。
第四，快速行动。快速行动可以尝试AB测试的方法，也就是两种方案都尝试一下，选择最佳方法。在这个产品为王的世界里，我们没办法拍脑门子去说哪个好哪个不好，只有快速行动，然后在此基础上持续迭代，你才有领先别人的优势。就如你能赶超别人，别人也会赶超你。
今天的你如此努力、热情、主动，一直在知行合一的路上，你还有什么可焦虑和害怕的？难道你不应该为自己感动，为自己鼓掌，为自己尖叫吗？找到那个你最想成为的人，知道你自己定义的成功，只管去做，听从你心，无问西东。