无法证明因工作原因受伤的，还可以认定为工伤吗？ / 开普饭

关于员工病假的事情,首先我们需要判断病假的性质是什么.一般情况下,员工请病假无外乎会分为两种,第一种是员工受工伤或者患职业病.第二种为员工个人患病.不同的病假情况对应的处理方式也不尽相同.下面结合以上 ...

马红雪劳动专业律师北京市众再成律师事务所合伙人案情郑州报业集团@正观新闻消息,儿子死后半年,罗军仍然不明白,自己28岁的独生子究竟为何会走下酒桌后再也醒不过来. 5月31日,罗军告诉正观 ...

□戴先任社会保险法规定,职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.不过现实中,职工申请"先行支付"并 ...

来源:中工网 [案情介绍] 2019年1月8日,我与一建筑公司签订书面劳动合同,从事该公司承包的工程项目中的运砖.提灰等工作,工作时间不固定,每月工资6000元,依法享受五险一金待遇.今年2月份开始, ...

超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?关于这个问题,不同情况结论是不同的. 根据劳动合同法实施条例的规定,超过法定退休年龄,劳动合同关系终止.所以,对于超过法定退休年龄的劳动者,部分法院是不确立劳动关系 ...

工作中,突发疾病,抢救超过48小时之后死亡的,还能认定工伤吗? 根据我国法律规定,工作时间.工作岗位,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤. 也就是说,抢救超过48小时之后死亡 ...

网友留言律师,您好,我有个亲戚在上班途中发生了交通事故,但是肇事车辆逃逸了,所以交通事故责任无法认定,去申请工伤认定时,人社局说不属于工伤,请问,这种情况是否能认定为工伤呢? 律师解答您好,我国法 ...

编辑 | 汪正楼律师自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...

工伤保险本是国家给劳动者在工作期间的人身保障,受工伤的劳动者可以通过工伤保险获得赔偿.但是由于某些岗位的特殊情况,有些单位会返聘退休后的老员工,那么这些退休返聘的工作者也能享受工伤保险待遇吗? 最近就 ...

在普通人看来,雇员在工作中受伤,雇主承担赔偿责任是天经地义的事.但是,<民法典>施行后,<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>(简称<人损司法解释 ...

无法证明因工作原因受伤的，还可以认定为工伤吗？