为什么说管理不能大于经营？没业绩少扯淡！ / 开普饭

文丨大胯 · 主播丨黑小夜内观己心如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...

如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问题到底出在了哪里? 这是我10年间 ...

8 星期二 2019年1月文章来源:E20水网固废网清控伟仕咨询 <管理不能大于经营>提醒了企业家避免走入常见的"为了管理而管理"的误区,值得一读,但如果仅仅按文中 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力: 我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问 ...

前言: 网点老板但掉入管理大于经营陷阱时,就会讲经典的三句话,第一句,公司不养闲人,有钱不给懒人.第二句,只讲错的不讲对的,只讲功劳不讲苦劳.第三句,一年亏二年平三年赚钱是很正常的,好好做都会有回报. ...

企业要谨防过度"拧毛巾"现象.毛巾里适当藏一些"水分"是必需的,如果毛巾拧得太干,万一哪天需要再拧的时候就没有水了. 1998 年,任正非在<不做昙花一现 ...

读书,还是听讲,对的人,总是很快去参与,错的人,总是想办法躲着,这就是心态问题,很多人,一直处于失败状态,那是因为没有控制自己的出发点. 领悟内心的出发点,表达自己的路径,然后找到属于自己的心,找到属 ...

拿什么管理,抵制什么经营,要区分时间和人,更要认识人心和成本,一种营销方式,只能用一次,在对等的时间,要有不一样的格局,在不对的的路,要有一定的思考成本,用一定的水平线,权衡出个人利润,客户的接受率. ...

很多人都想要嫁给自己喜欢的人,然后实现从校服走到婚纱的爱情,然而大多数人在婚姻当中并没有体会到应该拥有的美好,反而更多的是失望和伤心. 于是,她们开始怀疑自己当初的决定是不是正确的,或者说是不是因为自 ...

销售最大的敌人不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是公司制度,不是产品不好,最大的敌人是:你的抱怨!你的借口! 销售如果能成功,一定是基于他内心足够强强大,动不动就受伤,动不动就受挫,还为自己 ...

为什么说管理不能大于经营？没业绩少扯淡！