怎么判断领导是想培养你，还是在想方设法压... / 开普饭

其实想要让领导提拔你也并不是一件特别难的事情,但是你要知道,领导经常提拔什么样的人,而又是因为什么原因领导才不提拔你的,如果你表现的特别优秀,可是老板就是迟迟不肯提拔你,那很可能是因为这5个问题,你可 ...

职场案例: 于是直接回应:怎样才算是懂规矩! 其实按照面试官的想法穿正装去面试才是最合乎情理的,可是现在小李穿着太随意,所以直接把小李拍出来,很多网友也是觉得面试官做的是正确的,因为有些员工如果穿着不 ...

今日在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小田在进入一家网络公司以后,由于不愿意主动加班,结果被老板特殊对待,老板直接给小田调离岗位,让小田去从事前台的工作内容,每天什么事情都不做工作,三天后小田便觉得 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女销售陈女士在公司里工作特别努力,前不久签下了近200万的订单,要求老板发放年终奖金,但是老板却认为陈女士并没有太多的功劳,而且当众威胁老板发奖金,这就是不懂规矩的表现 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女大学生小李吐槽到:她在一家公司工作了近半年时间,签下客户,但是公司有位关系户认为小李抢了她的客户,于是便找老板告状,老板在第一时间了解情况后并没有站在小李这边,而是辱骂 ...

我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ...

长按此二维码工作中,可能有些朋友会遇到这样的情况,明明自己能力有限,领导却喜欢给自己安排一些超出能力范围的工作内容,在他们看来,领导这样做是在针对自己.实际上,领导这样做大多数时候并不是针对某个人, ...

工作两三年后,人与人之间的差距明显就拉开了,拉开的这个距离除了跟个人因素有关外,跟你的领导也有很大的关系. 在一个愿意培养你的领导手下工作,和在一个只会压榨你的领导手下工作,两者成长差距不可同日而语. ...

如今有很多员工在公司工作的时候并没有掌握一些识人之处,往往听信了领导的套路,结果被领导所欺骗. 不久前便看到有位女销售王女士吐槽到:她在一家销售公司里工作了近半年的时间,但是提成却被老板扣除了1.6万 ...

推荐阅读时长:3分钟职场套路深,我要回农村! 职场是一个套路深似海的地方,一旦进入其中,如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话,是行不通的. 因为你不单单要考虑挣多少钱,还需要考虑和周围同事. ...

前不久在论坛中,笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在进入公司之后一直都想获取比较好的人脉资源,于是便多次请老板吃饭,但是老板非但没有给李女士介绍客户反而还总是占李女士的便宜,让李女士亏 ...

怎么判断领导是想培养你，还是在想方设法压...