如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？ / 开普饭

现在有很多人考中级会计师的动力就是为了加薪,升职这样的事情.但是,你有了中级会计师证就一定能加薪吗,你猜能吗?我们对部分会计人员做了调研,得出下面的结果,仔细看,别看呆了!最后看看你是失望了,还是重燃 ...

经常提到,领导们都要维护自己的权威,下属们也要维护领导们的权威,但是并不是所有的领导对你都具备权威感,至少对你的权威感非常微弱,缘由就在于他基本上不能够影响或者不能直接影响到你的职场发展.所以从广泛的 ...

推荐阅读时长:3分钟职场套路深,我要回农村! 职场是一个套路深似海的地方,一旦进入其中,如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话,是行不通的. 因为你不单单要考虑挣多少钱,还需要考虑和周围同事. ...

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

判断一个领导水平怎么样,就看他怎么安排工作,认准这6个标准,高下立见分晓. 第一.责任到人什么事,该什么人负责,要事先说明白.任务,只有责任到人,才好追究责任. 第二.规定时间给下属安排工作,一定 ...

在职场上,找到一份和自己能力对等,要求相符的工作非常重要.同样重要的,是选择一位值得跟随的老板,否则你再怎么优秀,这辈子都很难出头.如果你的老板以下这4条,一条都不占,那么给你再多钱也不要跟,趁早另谋 ...

作为领导,能不能管理好自己的手下完成工作,是判断一个领导是否合格的标准.每一个领导都有自己的管理特点,但这个领导本事如何,看以下4点就知道: 1.有没有明确的目标. 做领导,必须学会用目标管理下属.作 ...

怎么判断领导是想培养你,还是在想方设法压榨你呢?这个问题其实很简单,我们从4个方面来分析一下,就能得出答案了: 第一.看领导给你安排的是什么样的工作. 想培养你的领导,一定是给你安排重要的工作.核心的 ...

如今在职场中工作多年,其实有很多员工都希望自己能够在做好本职工作以后获得非常好的发展,大家在行业中渴望自己能够有更好的前途,但是有些领导根本就不想培养员工,所以导致员工在职场中变得浑浑噩噩,不知该如何 ...

[办公宝典] 领导九种方法判断一个职工行不行选人用人历来都是国家事业成败的关键性.根本性问题.选什么人用什么人,既是工作的标准和导向,又是国家生态和社会风气的晴雨表.这就需要我们掌握&qu ...

如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？