判断一个领导水平怎么样，就看他怎么安排工... / 开普饭

当好领导的心腹要具备以下几方面的素质: 首先,要有忍耐力,要经得住领导有时莫名其妙的批评.因为你是领导的心腹,你的能力就应该很强,不允许出现任何低级的小错误,大错误更不用说了,此外,当单位其他人.其他 ...

一看领导会不会抓大放小. 唯物主义辩证哲学告诉我们:"分析研究问题,一定要抓住事物的主要矛盾,以及矛盾的主要方面."如果一个领导贪多求全,什么都想抓,什么都想管,什么都追求尽善尽美 ...

在职场上,找到一份和自己能力对等,要求相符的工作非常重要.同样重要的,是选择一位值得跟随的老板,否则你再怎么优秀,这辈子都很难出头.如果你的老板以下这4条,一条都不占,那么给你再多钱也不要跟,趁早另谋 ...

作为领导,能不能管理好自己的手下完成工作,是判断一个领导是否合格的标准.每一个领导都有自己的管理特点,但这个领导本事如何,看以下4点就知道: 1.有没有明确的目标. 做领导,必须学会用目标管理下属.作 ...

我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ...

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

虽然第一批90后都开始自嘲是"小阿姨"了. 但作为80后的我们,依然觉得自己很年轻-- 容貌终会衰老,但岁月不败气质!80后的小仙女们,内心永不服输.谁不想做个精致的小姐姐呢? 但 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> · "底层思维能力提升训练营"报名中 · 只要干活,就会有经验. 但你的个人经验在没有经过深入的思考.多次实践验证和提炼之前 ...

职场上与找到一份适合自己的工作同等重要的,是遇到一个好老板.一个好老板决定你从事的这家公司以后的发展,也决定你以后的职业生涯.在职场上,要懂得分辨一个老板到底值不值得你追随,就看以下这4点,要是一点都 ...

判断一个领导水平怎么样，就看他怎么安排工...