判断一个领导值不值得跟随，就看这4点 / 开普饭

近日,在网上看到有位女大学生小李吐槽到:她在进入一家网络公司工作后发现在公司里加班竟然没有加班的费用,于是小李便怒怼老板的一些处事方式并不是很公道,但是老板当着公司所有同事的面,竟然认为他做的事情都是 ...

如今在进入职场工作后,有不少员工其实都难以逃脱领导的陷阱,因为领导挖了很多坑,如果员工没有做好准备,那么在职场中你会发现自己会很难跟领导有共进的关系,很多领导会让你帮不少忙,如果你不好意思拒绝,最后傻 ...

职场人最终的愿望都是升职加薪吧?一个是可以体现自己的个人价值,另一个就是可以更好的提升自己的生活品质,总是百利无害啊.但升职加薪这样的好事,并不是所有的员工都可以得到的.一方面需要你自己能力出众,但最 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够在公司里做很多事情,执行任务的时候得到领导赏识,在公司里有很多功劳,但是也有不少员工在工作的时候做了很多工作,最后却发现自己总是吃亏,消耗了大部分的精 ...

近年来,在职场中工作多年,其实不少员工都希望自己能够尽快的升职加薪,所以大家会通过拍马屁,通过较强的能力来得到老板重用,只是在处理任务或者是执行工作的时候,大家却发现一些老板确实不值得追随,所以很多员 ...

案例: 今日笔者看到有网友分享了他们公司的经历,公司有一位女硕士准备怀孕,可是在参加商务酒局的时候,竟然被老板和另外几位客户轮番的恶意灌酒和劝酒,女硕士并没有选择妥协,而是愤怒离场. 没过多久,女硕士 ...

你要自己主动出击,去找到好老板,一旦找到后就好好跟着. 作者:王世民来源:YouCore(ID:YouCore) 我在面试候选人时,喜欢问一个问题:你对这份工作有什么要求呢? 99%的人会提对公司发 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

职场上与找到一份适合自己的工作同等重要的,是遇到一个好老板.一个好老板决定你从事的这家公司以后的发展,也决定你以后的职业生涯.在职场上,要懂得分辨一个老板到底值不值得你追随,就看以下这4点,要是一点都 ...

2021-10-11 什么样的领导值得追随? 几乎每个人都渴望在职场发展上能有好的机遇,但他们又在潜意识里面认为机遇是不可捉摸的,是悄悄降临的,只要努力做好工作,总有一天机遇就会像盲盒一样从天而降. ...

经常看到有网友反应,在一个单位呆了那么久,老是看不到清晰的前途,真不知道自己是否应该坚持下去.对于这个问题的回答,首先必须要弄清楚一点的就是,上级领导或组织对你的定位及其用人态度.一般来讲,领导者对于 ...

文/墨然我一直觉得,爱是很明显的一件事,任何时候都要去爱一个人值得的人,这样你的付出才有意义.那么怎么去分辨一个人值不值得爱呢? 其实就看你内心的感受,他对你的态度,在一起的细节表现,这都是可以体现 ...

判断一个领导水平怎么样,就看他怎么安排工作,认准这6个标准,高下立见分晓. 第一.责任到人什么事,该什么人负责,要事先说明白.任务,只有责任到人,才好追究责任. 第二.规定时间给下属安排工作,一定 ...

作为领导,能不能管理好自己的手下完成工作,是判断一个领导是否合格的标准.每一个领导都有自己的管理特点,但这个领导本事如何,看以下4点就知道: 1.有没有明确的目标. 做领导,必须学会用目标管理下属.作 ...

判断一个领导值不值得跟随，就看这4点