UC头条：领导者如何提升管理思维? / 开普饭

想象一下这种情况:李雷是贵公司关键部门中表现最好的员工之一,被提升为他的第一个管理职位.李雷对你对他的信任感到兴奋,更不用说加薪和监督团队的机会了.但他也很紧张,因为他以前从未管理过员工.公司为他提供 ...

作为领导者的你是不是也有同样的烦恼? 培养不出"左膀右臂",手下无可用之人: 团队执行力弱,员工工作效率低.效果差: 团队凝聚力差,员工缺乏责任感,遇事互相推诿扯皮: 团队氛围压抑 ...

管理语录:一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼. 这句话充分说明了领导者的重要性,同时,也隐含着团队的力量.在实际工作中,要不断增强领导者的领导力,那作为企业领导人需要有那些具备条件呢? 1.合 ...

从自我管理转为管理团队敏捷大师琳达·瑞思(Linda Rising)是变革模式(FearlessChange Pattern)的提出者,她曾说过:"我提出的这些变革模式的确看起来非常直白, ...

这个世界在残酷惩罚不改变的人,每个时代都悄悄犒赏会学习的人!--某广告文案不仅个人如此,企业亦然.当前整个世界的经济发展与商业环境的变化更加充满不稳定性和不确定性,这种纷繁复杂的VUCA(易变性.不 ...

叶小松.王熙若图虫创意-484186085886001197 领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方 ...

关注我们,打造行业领先企业 9月10日,唐道述某客户成功举办精益领导力训练营第三期成果发布会暨第一期结业仪式,该集团公司副总经理李总.体系建设与运营总监于总.唐道述杨老师.肖老师和金老师出席了发布会, ...

领导力是把一个人的视野提升到更高水平的能力. 基本上把注意力聚焦于自身的领导者会带来误导.本世纪,像希特勒这样魅力非凡的领导者使人类遭受的苦难几乎超过了其他历史阶段的所有.那什么是领导者的魅力呢?它不 ...

你为什么认为很难识别能力?不用说,满意和不满意的员工更有可能留在公司中并为他们的全部潜力做出贡献.你应该知道如何始终保持员工的积极性,建立他们的信心,同时也为你提供宝贵的资源. 在企业界工作了很长时间 ...

在<读懂「德鲁克」攻略>一文中,我们讲到: 管理是一门专业性很强的工作.一名平庸的管理者,给个人和组织带来的伤害,是很大的.从根本上说,管理的问题都是"人"的问题,而且 ...

第4章提出正确的问题对于领导者来说,充分认识到并理解措辞的威力非常重要.我们所选择的用词能够表达出我们的态度.行为.思维结构和观念.库泽斯和波斯纳指出:"我们的措辞能够描绘出我们希望达到 ...

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