从滴滴裁员2000人看企业如何进行大规模裁员 / 开普饭

经济性裁员是指用人单位由于经营不善.经营方式调整等原因,一次性辞退部分劳动者的情形. 经济性裁员涉及面广,若没有按照法律的要求进行裁员,容易造成违法解除. 陈某为某林业公司员工.林业公司以提高公司的林 ...

随着各种新技术的飞速发展,人力资源管理信息化已成为企业关注的焦点.越来越多的企业开始寻求信息化的人力资源解决方案----- 人事系统来解放企业的双手,从而实现企业的可持续发展,提高市场竞争力.与此同时 ...

↓↓↓ 总体来说,会从三方面来"围攻"你: 1. 工资方面:不发钱或者改变薪酬结构: 2. 制度方面:通过各种小动作逼迫辞职: 3. 人事方面:用人情关系逼退或者劝退: 只要你 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网推荐阅读时长 | 6分钟都说离职见人品,其实公司在裁人这件事儿上也挺见"人品"的. 年年都少不了因为暴力裁员而上热 ...

企业里加薪是一件高兴的事,HR如何把高兴的事办得漂亮一些呢?找准加薪方向是关键. 通常大家都认为HR掌管着企业的薪酬制定特权,其实HR自己知道,这是一个天大的误会.更有人理解为加工资是HR说了算,这其 ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 梦鸽推荐阅读时长 | 5分钟最近,某信息科技公司前员工因违反竞业协议被索赔千万的消息引起了人们的热议,高达千万的赔偿更是创下了国内竞业协议赔 ...

这两天,满屏都是翟天临. 于是为了突出我的个性,我便决定不蹭翟天临这个热点了,今天,我打算蹭一下"滴滴宣布裁员2000人"这个小热点. 下面的一些观点,其实以前曾经发过,但是我发现 ...

近日,有消息称,法国汽车制造商雷诺计划裁员2000人,目前公司正在与法国工会进行谈判. 据悉,雷诺计划在2024年前减去1600个工程职位以及400个支持职位,同时,雷诺将会招聘2500人,包括数据科 ...

日前,电哥从社交媒体处获悉,雷诺计划在法国削减2000个工程和支持性的工作岗位,目前放出的消息中,主要目的以电动化转型以及针对新需求招聘新员工为主,值得注意的是此前雷诺已经有过4600人的裁员幅度. ...

据日本经济新闻社报道,尼康社长马立稔和日前在线上财务业绩发布会上表示,尼康到2022年3月将减少2000名海外员工(约占海外雇员总数的20%),将相机机身生产从日本宫城县整合到泰国,并且将整合销售公司 ...

今年3月份魅族被爆裁员一千多人,官方表示这是末位淘汰,这两天魅族再一次被爆公司改组,大规模裁员2000人,这已经是魅族今年第二次裁员改组了,也是魅族连续三年裁员. 搜狐科技援引爆料消息称魅族已于6月1 ...

交通运输部联合公安部等单位约谈滴滴公司滴滴出行昨日发布<关于乐清顺风车事件的自查进展>,滴滴决定: 1.自8月27日零时起,在全国范围内下线顺风车业务,内部重新评估业务模式及产品逻辑: ...

文丨蔡梓润 · 主播丨苏木企业的目的是盈利. 但企业盈利的目的是什么?这个问题不诉诸于企业本身,而要诉诸企业文化. 成功的企业,都有成功的企业文化.如同为一架冰冷的机械注入灵魂一般,这个企业文化,在 ...

最近事情我看还是挺大的,凡事牵扯有相关诋毁鸿蒙系统的内容,好像都收到了OPPO公关方面的投诉删除文章的公函!当然其中有一点阐述得比较好的,第一那个人不是OPPO的高管,第二方面他是个人观点并不代表企业 ...

从滴滴裁员2000人看企业如何进行大规模裁员