网易逼走绝症员工，公司不是梦幻之地 / 开普饭

(蹭个热度吧!毕竟作为一名HR应该写点什么了!) 虽然双方已经和解了,网易也公告天下进行内部反省,但作为一名HR,真心地说一句:MD又得背锅了!正如微博一名网友所说,没有上面的默许,哪个HR敢这样干? ...

一则<来自患绝症"打工人"的自述>在某职场社交平台传开来,这位自述者讲述了他作为前完美世界员工的被不公平解雇的遭遇. 这位员工于2011年7月正式入职,当时是应届毕业生 ...

11月24日,一篇<网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司.我在网易亲身经历的噩梦!>文章,在网上疯转. 截止到25日晚上23点,微信阅读10万+,知乎阅读7万+,微博相关阅读5亿+. ...

无论在蚁窝后台,还是在微博私信,抑或是公众号后台,让我评论网易事件的人数都不少. 网易事件的起因是一篇长文,叫<网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司.我在网易亲身经历的噩梦!>. 具体文 ...

首先:职场5年以上的老人,应该就是属于职场中的老员工了.这一类的员工,一般都有大致的画像: 1.工资不高不低,有的比较低 2.职位上不去,连中层领导都没有希望 3.没关系.没背景没后台 4.比年轻人有 ...

企业老板阅读会2021-05-04 有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格.手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前几年,正是凭着 ...

留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题.人才是最难得的一种资源.因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境. 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理 ...

全文总计2511字,需阅读7分钟,以下为正文: 有一位老板,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格. 手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前 ...

全文总计1900字,需阅读4分钟,以下为正文: 留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题.人才是最难得的一种资源. 因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才 ...

T博士团队 | 无羽中年危机是什么? 就是在你正值30多岁,上有老.下有小,还有房贷要还的时候,失去了唯一的收入来源. 比这个更绝望的是什么? 就是同时罹患重病. 明明已经丢了健康,本就要为此付出高 ...

在团队工作中,"鞭打快牛"的事,也是屡见不鲜. 干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来:而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少. 能够克服困难的人,总是在不断地克服困难:不善于 ...

有个朋友,在一家公司做市场总监,脾气暴躁,为人严苛. 他是个工作狂,如果员工达不到他的预期,就会被骂得体无完肤,不管你是男员工还是女员工. 正是凭着这种管理风格,几年来公司业务蒸蒸日上,部门也发展到了 ...

产品卖不动,怎么办? 王老吉某区域市场给出的答案是:员工买单.如果不,就走人.这或许只是王老吉全国市场中一个小小的个案,但在疫情之后的经济环境下,也足以让身处其中的员工生无可恋. 01 动销不好员工买 ...

其实作为一名普普通通的员工来说,公司这么做,你的确也毫无办法. 或者说,你的维权之路会遥遥无期,困难重重. 虽然近几年,我们都大概了解知道,什么叫沉默成本,也就是说,如果公司想逼走员工,他会采用一些手 ...

网易逼走绝症员工，公司不是梦幻之地