忘打卡罚款200元，逼走优秀员工后才明白：管理的最高境界，就4个字！ / 开普饭

领导者的五大误区 1.从来不敢辞退平庸的员工薪水是企业发的,不是自己发的,而且结果只会导致整个部门一起平庸. 2.怕得罪员工怕得罪员工,就没有底气管理员工,员工就会不支持你的工作. 3.包庇员工的 ...

如今市场战争其实是企业间人才的竞争表现.企业进入人才管理阶段的一个重要特征,就是人才成为企业的核心竞争优势,它使得企业在激烈的竞争环境中领先竞争对手. 特别是对于刚刚组建初期的中小型企业,如何管理员工 ...

企业老板阅读会2021-05-04 有一位朋友,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格.手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前几年,正是凭着 ...

全文总计2511字,需阅读7分钟,以下为正文: 有一位老板,他管理员工一向以严苛著称.他性格孤傲,脾气暴躁,对待工作极其严格. 手下员工如果在工作上达不到他的预期,甚至会被骂得体无完肤,无论男女. 前 ...

留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题.人才是最难得的一种资源.因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境. 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理 ...

全文总计1900字,需阅读4分钟,以下为正文: 留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题.人才是最难得的一种资源. 因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才 ...

在团队工作中,"鞭打快牛"的事,也是屡见不鲜. 干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来:而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少. 能够克服困难的人,总是在不断地克服困难:不善于 ...

杨绛先生一生耕耘,在文学上取得了极高的成就,但她从未居功自傲,而是始终拿着笔书写人生. 她和钱钟书的爱情故事为人津津乐道,但她并没有到处炫耀两人有多恩爱,而是在<我 ...

随着城市交通的建设,违章摄像头.交通标示不断增加,很多车主都抱怨:突然觉得自己不会开车了! 各种路标.各种警示牌.各种错综复杂的路线,让不少车主晕了头.举个例子,明明规规矩矩地掉头,却被罚款扣分,这是 ...

随着如今私家车数量的日益剧增,加上车主朋友们存在驾车陋习,道路交规也是变得越来越严格化了.我们都知道不文明的驾车陋习会受到谴责,而不合规的驾驶行为也将面临相应违章处罚.而对于广大车主朋友们来说,在道路 ...

近段时间关于"锁车"的话题在网络和朋友圈中疯狂传播今天我们就一起来聊一聊 "锁车"那些事儿福州近日,福州的陆先生称,在送孩子去某小区上培训班时,由于 ...

忘打卡罚款200元，逼走优秀员工后才明白：管理的最高境界，就4个字！