用人铁律：把80%薪酬付给20%的人 / 开普饭

"整个公司,就HR最闲了" "每天看看简历,约一下人就完了" 在人们的刻板印象里,HR总是很闲,每天筛筛简历,流程式的面试一下,时不时地还抓一下你的考勤,扣一下 ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

后台回复"88",领取简历模板+70份知识地图曾经有人发过一张微博截图给我,这是一个求职导师的微博,截图里这样写道: 作为HR,看到这样的话我真的想说:你这是在侮辱HR的工作,脑 ...

医院对医务人员的培养与高校对学生的培养一样,往往遇到相类似的问题:相同的起点.同样的课程,甚至是一样的指导教师却教出水平完全不一样的学生. 究其原因,是其自身缺乏要求进步的内在动力.而这种怠惰的&qu ...

2021-04-06 如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员.基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人. 对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指 ...

导语做管理的人,职责有两个:一是知人善用:二是懂得做事的规则和逻辑,就是所谓的晓事.在很多情况下,管理者往往为了追求速效,忽略对于朴拙君子的培养,容易向聪明小人和降维攻击低头,这种做法后面蕴含了很多 ...

没有任何人是一进股市就一直赚钱的,相信很多股民朋友都在股市经历过一定的岁月,投入不少的钱财才参得一点点在股市生存的规律.很多股民会因为亏损而拒绝退出,一直抱着等待回本,生存在美好的憧憬中.其实,市场从 ...

正确的交易纪律能助你轻松获利,错误的交易纪律会让你损失惨重. 交易有四大要素:技术指标.交易策略.资金管理.交易纪律. 如果要对这四大要素的重要性进行打分的话,小编认为技术指标20分.交易策略也只能占 ...

交易中最重要的是什么.最难的是什么?你可能会说是预测市场,确实,预测市场最重要,但它不是最难的,而是不可能的! 我们身为期货交易者,都知道市场是不可测的.在这一前提下我再问一遍:交易中最重要的是什么. ...

用人铁律：把80%薪酬付给20%的人