用人铁律：3大标准、5大理念、4大技巧 / 开普饭

[摘要]企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人.那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事 ...

第一铁律:重量永远比技术重要想增肌就得不断地往杠铃上加杠铃片第二铁律:只强调向心收缩部分即举起后就算万事大吉离心部分地心引力来帮你完成尽量减少力量的消耗这一条铁律与第一条相辅相成都是为 ...

医院对医务人员的培养与高校对学生的培养一样,往往遇到相类似的问题:相同的起点.同样的课程,甚至是一样的指导教师却教出水平完全不一样的学生. 究其原因,是其自身缺乏要求进步的内在动力.而这种怠惰的&qu ...

2021-04-06 如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员.基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人. 对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指 ...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展. 电影<天下无贼>中,葛优说过一句很经典的对白:"二十一世纪最重要的是什么?人才!&quo ...

导语做管理的人,职责有两个:一是知人善用:二是懂得做事的规则和逻辑,就是所谓的晓事.在很多情况下,管理者往往为了追求速效,忽略对于朴拙君子的培养,容易向聪明小人和降维攻击低头,这种做法后面蕴含了很多 ...

喜欢养生的人知道,想要不生病,需要均衡饮食.坚持运动.保持良好的心情等,但真正能做到这些的人,却是少之又少! 当我们难以坚持好的习惯时,想要不生病的话,一定不能再去做伤害身体健康的事情!今天,和大家分 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能 ...

喜欢养生的人知道,想要不生病,需要均衡饮食.坚持运动.保持良好的心情等,但真正能做到这些的人,却是少之又少! 当我们难以坚持好的习惯时,想要不生病的话,一定不能再去做伤害身体健康的事情! 今天,和大家 ...

用人铁律：3大标准、5大理念、4大技巧