创始人玩失踪、领导不管事、员工不打卡，却连续 5 年营收翻一番 / 开普饭

导读你吃着他的火锅,他唱着歌坐上新加坡首富"交椅",还成为了一名资本玩儿家. 作者 | 什小瀑 "我就是个资本家!不能天天靠理想过日子.我得打竞争对手,得想办法让客人 ...

众所周知,前一段时间华为"胡玲"事件爆发,也是再次让全国网友们都纷纷认识到了华为的"狼性"文化,不得不说,华为在培养全体员工的危机意识.激励员工的工作斗志.热情 ...

本周,我接触到两位创业者,其共同点是:他们创办的企业都过了生存阶段,在上一年都达到了一个很好的发展阶段.A先生5年前放弃体制内百万年薪工作出来创业,用他自己的话说,当时出来的主要原因是觉得自己在体制内 ...

EMBA企业大学2020-12-02 人们都好奇,这家公司居然没有倒闭,它是怎么做到上市的? 在普通人的印象中,上市公司是怎么样的?创始人牛逼哄哄,频繁出入各种场合,给公司赚名气. 但这家公司的创始人 ...

案例某公司一位hr和我们联系,反馈公司的考勤打卡规定形同虚设,员工普遍不配合,多次提醒,无人遵守,每个月仍然有很多员工不按照规定打卡,在月底进行工资核算时,无法提供准确数据.例如:2019年8月份的 ...

专访人物简介杨维元,惠州赛尔雷新能源科技有限公司创始人,现任职执行董事/销售副总.六西格玛黑带,先后在东莞新能源.惠州亿纬等标杆公司从事研发及生产管理工作,对聚合物锂电池在细分领域的应用有深刻的理解 ...

为进一步预防和降低圈友们用人风险,维护圈友们所在机构合法权益,埃塞商务圈微信公众号依据事实,对圈友身边的个别埃塞员工发生的失信行为予以公布. 欢迎圈友们实名举报(cztwzp@126.com或后台留言 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

作为管理者,我们不仅需要做好自己的本职工作,还需要管理好自己的员工和下属,让他们听从自己的安排.接下来小编整理了领导如何让员工服从工作安排的相关内容,文章希望大家喜欢! 树立自己的威信首先平时要注意 ...

职场上,领导和员工的关系是相辅相成的,领导具备大局观,指明方向,而员工是执行者,努力工作不断朝着目标进发,两者共同把工作处理恰当,达到双赢的效果. 人与人之间讲求缘分,工作之间也要讲究默契,如果领导和 ...

原创2021-05-10 16:39:05·电影烂番茄 1988年2月1日,央视首次将全本<西游记>搬上屏幕,令全国为之轰动.这部25集的电视剧迅速火遍大江南北,获得了极高评价,并创造了8 ...

创始人玩失踪、领导不管事、员工不打卡，却连续 5 年营收翻一番