如何成为和结果匹配的人 / 开普饭

俗话说的好,谁长这么大还没爱过几个奇葩呀 " 总有一个前任,让你无力吐槽总有一段感情,让你悔不当初总有一个人,让你不想提起 " 哈哈哈哈想必你们都已经想到了今天我们的话题就 ...

第两百二十八章当面对陈华说,我对李素动心了陈华开始呆呆站在原地,她忍着泪水,说这句话的时候我也忍着心痛,为什么我要这样对待自己呢?我不敢去接受爱了吗?还是没有办法去承受爱的重担.我那句话刚说完, ...

讲个恐怖故事:你真的了解你的另一半吗? 很多人可能会回答,当然了,毕竟在一起同床共枕这么多年,这点自信还是有的. 但事实真的是这样吗? 最近,我在网上刷到一部豆瓣评分高达8.5的心理学实验纪录片--& ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家我们找人最重要的不是看他的能力,也不是看他的态度,关键是跟企业的发展方向是一致,并且态度端正的人,这样对企业有帮助,所以要找的,就是跟企业价值观非常匹配的人. 这里面我跟 ...

演讲丨天猫中老年护理行业负责人五昕前言: 2020年10月15日,AgeClub在上海成功举办了ABI2021第三届中国老年产业商业创新大会.天猫中老年护理负责人五昕在会上分享了她对中老年护理行业 ...

让合适的人上车,不然双方都浪费时间. 合适的人,就是能够胜任工作.融入团队.认同企业价值观的人.这样的人到了企业,能出业绩而且会多干一段时间. 招人的时候,做到三个匹配,就能招到合适的人.这三个匹配分 ...

买方投顾业务是基金行业长期发展的方向,前途光明.但引导投资者长期投资.价值投资.组合投资,持续打造健康的行业生态却是漫长的,且过程中存在"痛点". 买方投顾可以说是一个新事物,20 ...

高层是隐患排除者,中层是具体解决问题者,基层是解决方案提出者.高层的价值是预防问题再次发生.中层的价值是分析问题.解决问题. 一.战略对人力资源的影响战略对人力资源管理的影响,我归纳起来有这么几点: ...

在房源匹配上,相信大部分经纪人都经历过这样的处理方式--一开始就把手上最好的房源推荐给客户!看到客户有点犹豫,又忍不住想把系统里的房子都安排客户去看一遍,虽然尽心尽力,然而并没有什么用. 房产交易过 ...

企业再好的决策,也要有合适的人来执行,可以说企业的发展中有很多因素无法把控,但其中一个因素企业要牢牢地把控,就是员工的素质,尤其是那些身在要职的人员.企业执行力的强弱与企业是否做到人岗匹配有很大关系. ...

如何成为和结果匹配的人