绩效工资管理制度：管理层、销售岗、质量岗、生产岗绩效工资制度 / 开普饭

一.关于新职工岗前教育和宣誓制度的规定为使新职工全面提高职业道德素质,成为合格的医务工作者,具有良好的医德.医风,每年对新分配的工作人员进行上岗前教育.岗前集中教育的时间不得少于两周. 1.岗前教育 ...

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随着我国医疗卫生体制改革深入推进,对医院提出了更高的要求.绩效管理作为现代医院管理制度的重要考核内容之一,是医院内部管理中不可或缺的一环. 医院合理的绩效考核制度,能规范医护人员的行为,调动医护人员工 ...

阅读导航→ 01 质量部绩效考核管理制度 02 产品质量检验工作考核细则 03 质量成本控制考核管理制度一.质量部绩效考核管理制度质量部绩效考核管理制度第1章总则第1条目的为了规范公司质 ...

以下仅为部分内容摘要,如需获取本文档完整内容,请先点击下面链接,进入个人主页后,再点击"详细资料",可了解下载方法: 一.目的: 为建立客观.公正.公开.科学的绩效评价制度,完善员 ...

阅读导航→ 01 销售部门提成管理制度 02 财务部门提成管理制度 03 销售提成争议处理制度销售部一.销售部门提成管理制度销售提成管理制度第1章总则第1条目的为了提高销售人员的销售业 ...

一制度起草思路 01 起草企业管制度,需要有"闭环思维" 就是不仅需要知道制度起草前的公司倾向要求:起草时候的制度结构.排版,更重要的是下发后执行问题. 这份绩效管理制度起草前, ...

本文目录 ■ 1.绩效管理目的 ■ 2.绩效考核原则 ■ 3.绩效管理主体 ■ 4.绩效考核范围 ■ 5.绩效考核程序一.绩效管理目的二.绩效考核原则三.绩效管理主体四.绩效考核范围五.绩效 ...

来源 :久久说话事业单位的岗位分类事业单位岗位分为管理岗.专业技术岗和工勤技能岗三种类别. 管理岗位:一般担负领导职责或管理任务,管理岗位分为10个等级.一到十级分别对应部级正职.部级副职.厅级正 ...

作为一个做了十几年的人力资源管理工作,看到这个问题就知道公司玩的是什么套路了! 先说一句:"GP的多劳多得!"貌似多劳多得是一个提高员工积极性的方式,实际上充满了套路! 当然一分付 ...

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