老板带头拼命，员工旁边加油？ / 开普饭

华为的成功可以复制吗?企业老板们讨论华为为何能取得如此成绩时说,只有华为这样的大企业,才能给得起比行业水平高几倍的薪酬,吸引和锁定足够多的人才,小企业是学不来的.那么,从四张桌子的小火锅店起步,至今全 ...

KSF是对传统模式的升级和整合,它适合中小企业的运营,符合时代的趋势,还有人性化的需求,我觉得这个很重要. 我经常说一切不符合人性需求的模式,最终都会被时代淘汰,中国的老话叫"得民心者得天下 ...

股权激励的正确实施对企业吸引和留住核心人才.激励业绩提升.约束员工短期行为,完善内部管理,激励上下游供应商.促进长期发展有着重要的意义. 在我们的印象里,股权激励一般都是上市公司用得比较多,中小企业一 ...

[一切管理问题,都是组织机制的问题] 建立组织系统,让内部流程标准,薪酬考核,高效运转,解决企业八大难题: 1.老板整天忙于事务工作之中. 2.企业人效低,盈利能力弱. 3.员工只考虑碗里,不考虑锅里 ...

导语: 最近这几年,很多企业遇到了经济上的压力,受到市场环境的影响,我们的销售也在下降,人力成本在上升,企业的盈利能力在不断的下滑.那如何解决这个问题?如何让我们的中小企业在未来的经营过程当中,有更好 ...

不久前,笔者看到有位林女士在网上吐槽:她在怀孕之后一直被老板轮番针对,前不久更是被老板安排到外地分公司出差了,近三个月而且工资也大幅度下滑,此前在公司的一个月能够拿到过万的收入,可是现在只能拿到500 ...

今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在一家销售公司里签下200万订单,本来以为自己能够获得几万元的奖金,可是在月底发现奖金只有5000元,而且工资和提成还不如那些老员工. 关键是李女 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师分享: 职场潜规则:老板最讨厌员工谈论的三个话题! 职场慎言,大家都知道,不能随便乱说话,但是很多时候,不知不觉的言谈,就会触动领导的底线,下面三个方面的内容,只要你谈,几乎 ...

有时候需要狠狠摔一跤,你才能知道你的位置. 山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活. 它每天都在寻思,要是能出去见见外面的世界,不用拉磨,那该有多好啊! 不 ...

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牙科的员工工作缺乏积极性的时候,牙科老板要想办法来调动员工的积极性,激活他们内在的动力.牙科老板要想管理好员工,激活他们的工作能动性,需要有方法,以下这三点比较有效. 1.了解需求. 想要员工对于工作 ...

我们每个人在生活工作中总会遇到各种各样的困难及不理解. 今天就来说说我们大家在工作中都遇到过的事情,这样的事情总是感觉让自己很委屈,感觉自己百口难辩. 知道为什么老板从来都不想听员工解释吗? 举个简单 ...

老板带头拼命，员工旁边加油？