人力资本增值的目标，优先于财务资本增值的目标 / 开普饭

从大部分企业实际情况来说,大多数公司的继任计划从未使用过.如果不使用它们,它们不会增加价值,这几乎没有争议.许多大型国际公司花费大量时间和资源来制定完整的继任计划,该计划旨在确定如果高管突然离开公司将 ...

在之前的文章<终于明白了!人才发展.学习发展.组织发展是什么?>中,我们提到TD(Talent Development),人才发展一般归入TM 的范畴(Talent Management人 ...

通常来说,人力计划就是继任计划的基础,决定了继任计划的目标数量和质量,绩效管理和能力管理,为继任计划提供信息输入培训体系,又为继任计划提供实时支持,继任计划还必须跟岗位管理,职业发展通道,晋升管理做接 ...

运营目标.营销目标(年度) 一.运营目标分析 (一)行业趋势 01.行业整体发展趋势 02.品类增长率 03.行业整体容量 (二)市场地位 01.企业在市场地位 02.市场占有率 03.市场影响力 ( ...

又到了一年一度立flag的时候,所有的计划都要重新开始. 我之前尝试过各种目标管理的方式,2020年我一共设立了10个目标,包含了家庭,人际,健康,主业,副业等等.每个目标有具体的KPI.但随着外界环 ...

作者丨nihate 审稿丨邓富城编辑丨极市平台极市导读本文作者使用C++编写一套基于OpenCV的YOLO目标检测,包含了经典的YOLOv3,YOLOv4,Yolo-Fastest和YOLObi ...

(图片来源于网络) 传统的教育习惯认为,孩子的未来的目标,应该是由家长帮助设定的.因为孩子还小,他不懂得社会规则,也不明白自己不好好学习会有什么样的不良后果. 觉醒教育则认为,孩子的目标是孩子自己的, ...

质量工程师之家昨天 --没有成功不代表失败,只是您还不够努力!-- 有些人利用闲暇时间吃喝玩乐,有些人利用闲暇时间不断学习成长!关注质量工程师之家微信公众号,把别人玩乐的时间用在学习上,每天进步一点 ...

混乱的目标之前一直在讨论关于目标的话题,例如如何规划目标.如何实现目标.目标的重要性.战略与战术的价值等. 但是发现很多朋友在交流时对目标本身的定位并不清晰,请大家看看下面的这些目标: 1) ...

如果说每年的1.2月份是一个目标新的开始,大部分还能按计划去执行,那到了3.4月份已经有不少人放弃不再继续了,到了5月份,年初制定的目标计划就快忘得差不多了. 前几天就问过一位小伙伴,他年初定的目标计 ...

简单粗暴,专治各种青春期迷茫症 @励志姐又木文/又木图/网络学姐给我发了条微信,说她又在准备面试,兜兜转转一圈下来,又要回归到老本行. 她说毕业三年来好像一无所有,银行卡中的余额永远冲刺不到五位 ...

说怨话不如多笑笑! 不要遇到一点小事,就满世界抱怨老天不公.你可以偶尔发牢骚,但不能整天抱怨,没有人喜欢整天对着一张怨妇脸. 你要明白很多时候,抱怨是没有用的,抱怨一天远没有努力一会的收获大,所以,努 ...

人力资本增值的目标，优先于财务资本增值的目标