重新认识“违法解除劳动合同”，收藏起来以备不时之需 / 开普饭

上一期我们讲了<企业如何降低因加班工资引发的劳动争议风险>,这一期我们来讲讲关于劳动法中的解除.劳动法中的解除,与大民法范畴中的解除完全不同,它有着独特的含义和魅力. 01. 关于劳动法中 ...

打官司并不容易,这是必须要说明白的,如果真的不是用人单位欺人太甚,作为律师我也不建议大家打官司,其中酸楚,只有经历过的才懂. 在司法实践中,用人单位和劳动者进行劳动诉讼,基本没有只进行一次审判就可以解 ...

转载自快马一脚,金汇人徐健办案札记8:中信证券违法调岗, 被判经济补偿4.5万单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅 ...

咨询人:我昨天去上班,单位人事突然通知我明天不用去上班了,解除劳动合同,我可以要求单位支付经济赔偿金2N+1吗? 我:理由呢? 咨询人:我没犯什么错,单位无正当理由解除合同,单位也没有提前30天通知我 ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

来源:网络王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王小惠离职. 2019年2月18日 ...

[案情简介] 2002年9月,李先生入职某公司,任该公司的高级客户经理,双方订立了期限至2012年9月30日止的为期三年的劳动合同.2011年3月30日,该公司以"业务调整.岗位撤销&quo ...

实践中存在一种观点,劳动者依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付赔偿金的前提是存在一份合法有效的劳动合同或者是存在已经视为双方已经形成无固定期限的劳动合同,原因是此处赔偿金的全称 ...

很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年,都不知道怎么去维护自己在公司的利益,比如签订的劳动合同不是很懂,被公司解除了劳动关系也不知道,甚至是没有经过自己的允许就终止了跟公司的劳动关系,自己不知道吃了多少哑 ...

作者丨檀亭军,安徽徽航律师事务所来源丨人力资源法律库 01 一.关于违法解除.终止支付赔偿金的法律规定: <劳动合同法>第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 ...

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