违法解除劳动合同赔偿金必须以劳动合同存在为前提吗 / 开普饭

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

事件回放: 2014年3月10日,彭某与某实业公司签订书面劳动合同,约定:彭其任招商专员,合同期限至2016年5月14日止,月工资3500元,提成按公司制定的提成方案执行.2016年2月17日,某实业 ...

咨询人:我昨天去上班,单位人事突然通知我明天不用去上班了,解除劳动合同,我可以要求单位支付经济赔偿金2N+1吗? 我:理由呢? 咨询人:我没犯什么错,单位无正当理由解除合同,单位也没有提前30天通知我 ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

来源:网络王小惠于2016年11月入职湛江某公司,2018年12月18日开始,公司全面停业整顿,除留守人员之外,员工都离开岗位并解除劳动合同,2018年12月18日王小惠离职. 2019年2月18日 ...

作者丨檀亭军,安徽徽航律师事务所来源丨人力资源法律库 01 一.关于违法解除.终止支付赔偿金的法律规定: <劳动合同法>第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 ...

转载自快马一脚,金汇人徐健办案札记8:中信证券违法调岗, 被判经济补偿4.5万单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅 ...

来源:中工网 [案情介绍] 我于2019年5月4日进入一家房产中介公司从事市场营销工作,月工资6000元,依法享受五险一金待遇.双方签订的劳动合同约定期限是自2019年5月4日起至2022年2月3日止 ...

[案情简介] 2002年9月,李先生入职某公司,任该公司的高级客户经理,双方订立了期限至2012年9月30日止的为期三年的劳动合同.2011年3月30日,该公司以"业务调整.岗位撤销&quo ...

很多朋友在公司辛辛苦苦工作很多了年,都不知道怎么去维护自己在公司的利益,比如签订的劳动合同不是很懂,被公司解除了劳动关系也不知道,甚至是没有经过自己的允许就终止了跟公司的劳动关系,自己不知道吃了多少哑 ...

违法解除劳动合同赔偿金必须以劳动合同存在为前提吗