我整整当了25年“大领导”，先后提拔过1...＃ / 开普饭

前言:文章有点长,请耐心读到最后,相信一定会对你有所帮助. 今天的文章,想跟大家聊聊控制情绪的问题.回想一下,我们什么时候会情绪失控?是失恋?失业?还是被背叛?被抛弃?你知道人为什么会控制不了自己的情 ...

职场中有一个很怪的现象,有时候你会发现,那些在职场中混的好的人不一定全是能力特别强的人,反而是那些特别善于处理各种人际关系的人.当然,这并不是说我们只要学会溜须拍马屁就行,能力不重要.能力一样重要,只 ...

第二十四次读书会总结: 今晚没有阅读和探讨新书内容,但我们针对一位同学的问题进行了探讨. 这个问题就是:如何去处理职场上的人际关系问题? 从认知层面,我们要理清楚: 1 界限问题:哪些事情是我的职责所 ...

人们常说:职场如战场.可是同事却不是战友,有谁敢把后背交给同事呢?可是大多数职场人与同事在一起的时间远远超过了与家人在一起的时间,面对这样的情况,如果人际关系处理不好,将会对生活也有一定的影响. 有人 ...

我是被张总亲手招聘入职的.五年来,我工作认真,任劳任怨,业绩突出,本以为凭我的能力就能被领导赏识.顺利晋升,但现实狠狠打了我两次耳光.在前两批提拔名单里都没有我的名字,比我晚来的.水平比我差的人都提拔 ...

[处世哲理] 七分做人,三分做事: 真正高情商的人会这么做我们每个人都不可能脱离社会而独立存在,也没有谁生来就明白为人处事的道理,不同的人对待事情以及事务的处理方式方法都不尽相同,有积极的, ...

我整整当了25年"大领导",先后提拔过1000多人,看尽人心善恶,最后总结出5条"识人术",让老实人在社会上明哲保身,避免踩坑. 1.要学会建立你的职场人格. ...

我在职场内整整当了28年"大领导",先后提拔过2000多人,看尽人心善恶,最后总结出8条"识人术",让老实人在社会上明哲保身,避免踩坑. 1.发生任何状况说话情 ...

我当了整整28年"大领导",先后参加过2200多场饭局应酬,从饭桌陪衬熬到坐上席主角,历尽世态炎凉,看透人心险恶,最后我总结了38条饭局应酬"潜规则",每一条都 ...

我在体制内当了整整28年"大领导",先后提拔过1600多人,阅尽人心善恶,最后总结出48条"识人术",看人一看一个准,希望能帮老实人少吃点亏. 俗话说,知人口面 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

大领导都会在团队中培养这些人的,你如果还看不明白,说明你的水平太低!1.一定要有落后分子!很多人都开始纳闷了,团队里面一定要有落后分子吗?对的,团队里面必须要有落后分子,当然,这种落后有两种解释,一种 ...

刚入职就遭遇大领导职场性骚扰,无奈之下,女员工求助于主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金. 近日, ...

有一个非常可怕的现象,很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做. 仔细回忆一下,你是不是有过类似情况: 下属:老大,我遇到个问题--(在下属这边,你是个解决问题的人) 30分钟后 ...

我整整当了25年“大领导”，先后提拔过1...＃