我整整当了25年“大领导”，先后提拔过1... / 开普饭

第二十四次读书会总结: 今晚没有阅读和探讨新书内容,但我们针对一位同学的问题进行了探讨. 这个问题就是:如何去处理职场上的人际关系问题? 从认知层面,我们要理清楚: 1 界限问题:哪些事情是我的职责所 ...

石头说挨批站好.事后解释.问题导向. 所谓"人在江湖飘,哪有不挨刀",在职场,我们难免会受到各种批评,特别是来自领导的批评. 面对领导批评,不同人有不同应对方式,有的一个劲解释, ...

前言:文章有点长,请耐心读到最后,相信一定会对你有所帮助. 今天的文章,想跟大家聊聊控制情绪的问题.回想一下,我们什么时候会情绪失控?是失恋?失业?还是被背叛?被抛弃?你知道人为什么会控制不了自己的情 ...

近日看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司里有一位老员工已经跟公司提出辞职,马上就要离职,竟然在公司里发结婚请柬,不少新员工刚进入公司不久,和这位老员工一点也不熟,有20个新员工拒绝随礼,大家都认 ...

我们在职场混,可能很多人会比较反感那些八面玲珑的人,说话做事都太圆滑的人,好像没有自己的底线和原则.这样的人其实是很会办事的,而且往往都还能混出一些成绩.不过良好人际关系的建立还是要讲究一些原则,会说 ...

我整整当了25年"大领导",先后提拔过1000多人,看尽人心善恶,最后总结出5条"识人术",让老实人在社会上明哲保身,避免踩坑. 1.要学会建立你的职场人格. ...

我在职场内整整当了28年"大领导",先后提拔过2000多人,看尽人心善恶,最后总结出8条"识人术",让老实人在社会上明哲保身,避免踩坑. 1.发生任何状况说话情 ...

我当了整整28年"大领导",先后参加过2200多场饭局应酬,从饭桌陪衬熬到坐上席主角,历尽世态炎凉,看透人心险恶,最后我总结了38条饭局应酬"潜规则",每一条都 ...

我在体制内当了整整28年"大领导",先后提拔过1600多人,阅尽人心善恶,最后总结出48条"识人术",看人一看一个准,希望能帮老实人少吃点亏. 俗话说,知人口面 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

大领导都会在团队中培养这些人的,你如果还看不明白,说明你的水平太低!1.一定要有落后分子!很多人都开始纳闷了,团队里面一定要有落后分子吗?对的,团队里面必须要有落后分子,当然,这种落后有两种解释,一种 ...

刚入职就遭遇大领导职场性骚扰,无奈之下,女员工求助于主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金. 近日, ...

有一个非常可怕的现象,很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做. 仔细回忆一下,你是不是有过类似情况: 下属:老大,我遇到个问题--(在下属这边,你是个解决问题的人) 30分钟后 ...

我整整当了25年“大领导”，先后提拔过1...