给职场新人的5个建议 / 开普饭

职场案例: 老板承诺这些奖金在明年年底一定会及时发放,听到老板的谎言,小陈真的是表示非常无奈,因为老板就是在通过这样的方式让员工继续留在公司里努力工作,可是如果没有奖金没有提成,她却认为自己在公司里没 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有为90后销售员小李吐槽:她在一家服装销售公司签下了200万的订单,可是在找公司老板要奖金的时候,老板却认为小李违反了相关的规定,所以订单和客户都不算数. 因为小李抢了其他 ...

能评上优秀员工,说明该员工的工作能力强,表现突出,或者业绩很好,为公司创造很多利润.优秀员工容易找到更好的工作机会,早离职是正常现象,除非公司给出很高的待遇. 一个很优秀的员工和老板提出了离职申请,老 ...

这是职场案例第 432 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得能力比新同事高太多,但薪资低太多,怎么办? 咨询者:我是web后端,公司第一批员工,进来时能力不太行,工资只要了7k. ...

在体制内工作,给职场新人的4点建议! 1.领导安排的任务不合理怎么办? 建议不要当面拒绝或提出问题,因为对于大多数领导来说,在安排工作之前,都会有一个心理上的盘算(安排给谁干最合适,如何安排效果最好) ...

主播:大宝本书作者理查德·卡尔森是美国著名的心理咨询专家,出版了5本"别为小事抓狂"系列书籍,涵盖爱情.女性.青春.生活和工作等五个主题.这些书籍在美国创造了连续101周长踞&l ...

赵宏民科技互联网观察3小时前一位35岁的腾讯员工人给,给职场新人提的建议,究竟该如何选择你的职业和长线理财.

本文经微信公众号曹将 ID:CJPPTAO授权发布,原标题:建议偷偷收藏 | 职场新人必备的10款神器,作者:曹将,文章内容仅代表作者观点,与本站立场无关. 在进入职场时,我们或多或少会遇到这些困境 ...

应届毕业生也好,有从业经验的职场老人也好,进入一个新的公司都等于是从零开始,不管是和领导的关系,还是和同事的关系,还是和你的工作岗位的关系,都是要从零开始的. 面对这种情况,许多人都有些手足无措. 今 ...

少说多看,说话有礼貌尽快熟悉环境,识别危险源,保护自己. 独立操作,宁慢误错,保证完成质量. 能力范围内分担更多的工作. 不搬弄是非,不讨论同事的优缺点. 不懂多问,但要看好对方是否方便. 对于领导 ...

有目标的人,在大学就做好了自己的规划,考研.考公务员.拿到几个好的offer.而好友小Y却是没做好这规划的人,觉得比较想了解阿里巴巴,就应聘到一家做B2B,在阿里巴巴经营店铺的企业,就这样没有一点准备 ...

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