应届毕业生因拒绝加班被辞退，领导：“9点后下班是对未来负责” / 开普饭

原标题:"离职证明"不按实,就是自找麻烦作者:全超有个学员来找我吐槽,说公司一个前台离职,让他给开了一份离职证明,结果惹出麻烦了,怎么回事呢? 这个前台四月份入职的,六月份的时 ...

员工拒绝公司安排的加班,算不算违反制度?公司解雇是否违法? 根据<劳动合同法>第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按 ...

近日,上海的小江被公司辞退了,起因竟是他拒绝加班. 小江是今年的应届毕业生,如愿来到某快递公司上班,两个月后,该公司的一位副总监找下属谈话,要求大家晚上9点下班,还称这是对他们好.小江认为这种加班要求 ...

在公司工作了二十多年的老员工,无固定期限合同,上班时间打了5分钟瞌睡被公司开除,是不是处罚过重?会不会被判定违法辞退?工作二十多年的员工违法解雇赔偿有多少? 梁江1991年12月入职中山某科技公司从事 ...

职场案例: 前不久笔者在职场论坛中看到这样一个案例,有位女硕士陈女士吐槽道:她在怀孕之后,结果被领导和主管轮番劝退,前不久更是被公司开除,没有得到任何的赔偿金,对此她准备申请劳动仲裁,并且已经向领导提 ...

极目新闻记者贾淑瑞中秋吃月饼是我国民间的传统习俗,不少用人单位会在这个节日发放月饼作为员工福利.然而,据裁判文书网披露的一则案例,北京一公司员工陈江(化名)竟因公司没发月饼,动手打了领导,遭开除后向 ...

人在职场,身不由己,有钱人除外! 女孩加班猝死事件还没过去,又有公司因为加班问题被爆了出来. 近日,申通公司因为辞退了一位拒绝加班到晚上9点的员工,被员工上诉至上海青浦的劳动仲裁委员会,最终申通败诉, ...

因父亲去世请假未获批,后被公司辞退,员工可劳动仲裁拿赔偿?男子因未参加同事生日会,先被罚款,后又被开除,涉事公司违法?

随着互联网的发展,在发生劳动争议时,员工能够拿到的纸质证据越来越少.更多的是聊天记录.邮件等电子证据,比如电子工资条.考勤表等等,还有些公司已经实行电子劳动合同.因此在发生劳动争议,和公司沟通的录音就 ...

李银辉于2005年7月11日入职祥辉公司.祥辉公司经批准,企业实行综合计算工时工作制.2018年6月16日祥辉公司张贴通知载明:因公司近期生产任务较多,客户急需产品,为了保证能够顺利完成订单,公司决定 ...

辽阔的中国大地上,每天发生的职场纠纷千千万万.但是,近日发生的一起纠纷,融多种奇葩元素和转折情节于一身,被网友誉为今年职场新闻的"最强笑料". 根据网上流传的一张聊天截图,一家公司 ...

畸形的996无处不在,人人都对996深恶痛绝. 可是真正面对无休止加班的盘剥时,大多数人只能选择忍耐和退让. 因为,个体力量十分脆弱,不足以拿生计与之相抗衡. 偏偏有位刚毕业的大学生,勇敢地向变态的加 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作,之后,其实对于公司对于老板的一些行为都感到非常地诧异,因为有些时候你在公司里工作会发现公司内卷严重,而且领导会通过996的方式来让员工不断地免费加班无偿加班,作为员工 ...

图为法院向张女士送达二审判决书.潘唐玮摄导读新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧.因怀孕.休产假遭遇被解除合同.被降薪.被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益? ...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展故事还原小明为某电子配件厂的员工.临近今年春节,公司突然接到国外某品牌的大订单. 为能及时完成订单,公司告知全 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都会发现一些硕士生学历很高,而且心气儿非常高,他们并不愿意在公司里加班,而且在公司里加班时间越长,他们会发现自己的生活和各方面都会受到很大影响,所以他们便会带头拒绝 ...

法律咨询 ☝ 裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位 ...

应届毕业生因拒绝加班被辞退，领导：“9点后下班是对未来负责”